Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ?
Forts de trois levées de fonds d'un montant total de 68 millions d'euros et figurant dans la liste du Next40 comme acteur de la French Tech avec le plus de potentiel, nous sommes aujourd'hui le leader européen de l'orientation et du recrutement des jeunes talents.
Notre mission ?
Primo, accompagner les jeunes talents vers la carrière où ils s'épanouiront et grâce à laquelle ils feront avancer la société, en leur donnant tous les outils nécessaires à cette réussite. Deuxio, accompagner les entreprises afin qu'elles puissent continuer à attirer les jeunes pousses pétries de potentiel en leur sein, tout en s'adaptant aux changements de paradigme qui animent nos sociétés.
Pour cela, nous avons créé un écosystème unique, réunissant ainsi 80 000 entreprises, 700 établissements d'enseignements supérieurs et 3 millions d'étudiants dans 22 pays.
Avec qui travaille-t-on ?
D'un côté, la grande majorité des écoles et universités françaises (HEC, ESSEC, Dauphine, Ponts, X...) et de plus en plus d'établissements européens (ESADE, Nova, Stockholm School of Economics, London School of Business...). De l'autre, de grandes entreprises comme Orange, Décathlon ou encore Coca-Cola, mais aussi de belles PME / startups. Et nous au milieu, pour construire les ponts entre les deux.
Nous rejoindre ?
Adhérer à nos valeurs, le fameux HEAT : Humilité, Engagement, Agilité, enThousiasme.
Esprit (et structure) start-up, labellisé Great Place to Work depuis 4 ans. 95% de nos équipes recommandent JobTeaser à leur réseau !
Description du poste
En tant que Growth Operations Analyst, tu travailleras en lien direct avec le Manager de l’équipe Growth Operations et tu auras un impact direct sur la croissance de notre MRR.
En collaboration avec l’équipe Sales, l’équipe Marketing et l’équipe Revenue Operations, tu interviens en amont du cycle de vente et tu te positionnes comme un allié stratégique de nos équipes sales : sur base de l’ICP, ton objectif est d’assurer le ciblage, l’enrichissement et la qualification des prospects et contacts pour permettre aux équipes Sales d’atteindre leurs objectifs.
Plus précisément :
- Tu travailles avec les différentes équipes (Marketing, Revenue Operations, Sales et Inside Sales) pour préparer et délivrer les prochaines campagnes de prospection;
- Tu utilises de nombreux outils (Phantom Buster, Dropcontact, …) et bases de données permettant l’identification et la qualification des comptes et contacts;
- Tu t’assures que les informations informations clés concernant les comptes et contacts sont disponibles dans notre CRM;
- Tu alimentes les équipes de Business Developer Representative et Business Developer avec des comptes, contacts et insights pour générer de nouvelles opportunités Business;
- Tu t’impliques dans l’amélioration des process permettant d’améliorer l'efficacité de l’équipe Outbound Operations et de réduire la durée du cycle de vente côté New Business (e.g. identification des comptes prospects, l’automatisation des tâches, l’amélioration de notre CRM, et l’identification des outils qui peuvent être utilisés);
- Tu suis de manière journalière les KPIs liés à l’acquisition des nouveaux clients et ceux liés à l’équipe Growth Operations, et tu t’assures de l’avancement du backlog;
Qui es-tu? 🎯
- Tu as une première expérience au sein du département Opérations d’une start-up / scale-up.
- Tu es structuré(e) et rigoureux(se) ce qui te permet de traiter un large volume de données de manière méthodique.
- Tu es proactif(ve) et aime challenger les process en place.
- Tu parles français et anglais couramment.
Tu maîtrises Google Sheet et Excel et les outils de scrapping. La connaissance de Salesforce est un plus.
8 raisons pour lesquelles tu dois nous rejoindre:
💚 Une mission d’entreprise qui a du sens et de l’impact : aider la nouvelle génération à trouver sa voie.
🌏 Une équipe internationale de +250 collaborateurs soudés et aux valeurs fortes
🚀 Un environnement challengeant et formateur avec de réelles perspectives d'évolution en interne
🏡 Une politique de télétravail hyper flexible (4 jours possibles en télétravail par semaine + 1 mois par an dans la destination de ton choix en Europe)
🏢 Des locaux hyper cool en plein cœur de Paris
👩💻 Un Macbook et un Iphone pour être bien équipé
🎬 Une vie d’entreprise riche : cours de yoga, événements associatifs (don de sang, collectes alimentaires…), challenges sportifs, soirées d’entreprises, business case, séminaires…!
💸 Un package salarial avantageux : entre 8 et 13 RTT/ an, mutuelle Alan, Carte Tickets restaurants Swile, 50% du titre de transport remboursé, BSPCE...
On s’arrête ici pour t'éviter une liste à la Prévert, on en rediscute lors du process de recrutement!
JT, une entreprise inclusive
Chez JobTeaser, nous avons à coeur de créer un environnement de travail où tout le monde se sent bien. Nous sommes toutes et tous fiers de promouvoir la diversité au sein de nos équipes. Chaque candidature que nous recevons est examinée selon un processus unique, pré-établi et centré sur les compétences.
What’s next?
- Call de 30min avec un Talent Acquisition Specialist pour en apprendre davantage l’un sur l’autre
- Entretien avec ton futur manager pour échanger sur ton parcours et tes motivations
- Une mise en situation pour tester tes hard skills et t’aider à te projeter sur tes missions futures
- Un round final avec un N+2 pour confirmer ensemble le match réciproque
- Welcome at JobTeaser!!
Plusieurs étapes, mais ne t’inquiètes pas, le process de recrutement peut avancer vite (2 semaines en moyenne) ⏱