Who are we? 💚
Serving 4 million students and recent graduates; 80,000 businesses; and a network of 700 higher education institutions in 25 European countries, JobTeaser is now the European leader for the recruitment of young talent in Europe.
With 68 million euros raised to date and the recent acquisition of Graduateland we continue to build on our unique ecosystem that brings together a range of businesses, as well as schools and universities, around the next generation, giving them the tools they need to launch their working careers with confidence.
To support our growth in Europe, we are currently looking for people who want to evolve in a fast-growing company, with a start-up spirit and labeled Great Place to Work.
Quelle sera ta mission ?
En tant que Revenue Operations Analyst, tu seras chargé(e) du tracking des KPIs qui nous permettront d’atteindre nos objectifs sur le périmètre “Account Manager (AM)” en France, en Allemagne et sur l’EMEA.
Tu seras rattaché(e) au Lead Revenue Operations AM et tu auras l’opportunité de travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’upsell et des renouvellements de contrats.
Tu te positionneras en tant qu’allié indispensable des sales en leur fournissant des analyses pertinentes et en leur permettant d'atteindre leurs objectifs.
C’est une excellente opportunité de rejoindre une société de la French Tech en forte croissance !
Principales missions et objectifs :
- Construire et maintenir un niveau de compréhension solide et constant de la performance des équipes Account Manager :
- Optimiser & délivrer les reportings mensuels de performances à destination du Top Management.
- Expliquer ces performances aux parties prenantes de la squad Existing Business.
- Garantir la donnée utilisée pour nos reportings & Dashboard en collaboration avec notre Data Analyst.
- Te positionner en tant que Business Partner des Sales Managers :
- Assurer une bonne compréhension de la performance du business : ex: analyse de l’Upsell , du Churn etc..
- Piloter l’atteinte des objectifs en surveillant les KPIs liés aux account managers et les aider à identifier les leviers de croissance sur leur périmètre.
- Mener des analyses ad-hoc : identifier la problématique, rassembler et analyser la donnée, partager les insights et définir des plans d’actions.
- Gérer le process de répartition des portefeuilles clients entre les Account Managers.
- Être force de proposition pour améliorer l’efficacité et la performance sur L’existant: Ex: Quels leviers actionner pour générer de la croissance ? Comment améliorer la rétention de nos clients ?
- Participer aux comités de pilotage mensuels avec les équipes Sales, Marketing, Operations et Revenue Operations.
Qui es-tu ? 🎯
- Tu as 1 à 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst (ou poste similaire) dans un cabinet de conseil ou une start-up/scale-up.
- Tu as un esprit analytique qui te permet de faire “parler” la data et la transformer en recommandations actionnables.
- Tu es bon(ne) communicant(e) et capable de présenter tes analyses de façon claire et synthétique à des profils différents (équipes opérationnelles ou top management).
- Tu es proactif(ve), structuré(e) et rigoureux(se).
- Tu es autonome etsais gérer plusieurs projets en parallèle en priorisant les différentes tâches.
- Tu parles français et anglais couramment.
- Tu maîtrises Google Sheet et Excel, la connaissance de Salesforce est un plus.
8 reasons why (to join us):
💚 A meaningful mission with a concrete impact on the new generation
🌏 An international team with strong values
🚀 A challenging environment to grow in and real evolution perspectives
🏡 A super flexible remote policy (possibility to work remotely 4 days a week + 1 month a year wherever you want in Europe)
🏢 A beautiful office in Paris (IXe) (only for French contracts, adapt to the location)
👩💻 A top Apple equipment : Macbook Air
🎬 An attractive corporate life : charity actions, sport challenges, parties, business case, seminars, etc.!
💸 An advantageous remuneration package, between 8 and 13 RRT/year, Alan as “mutuelle”, a Swile Card, 50% of your public transportation reimbursed, BSPCE, etc.
We could continue, but let’s discuss the topic together during the recruitment process!
We are an inclusive company
At JobTeaser, we are dedicated to creating a work environment where everyone feels great and we are proud to promote diversity within our teams. All applications we receive are reviewed through a defined process based on skills.
What’s next?
- A 30-min screening call with a member of the team to get to know you better
- An interview with your future manager to discuss about your past experiences and motivations
- One focus interview with a business case to test your hard skills
- A final round with HR and N+2 to confirm the reciprocal match
- Welcome at JobTeaser!!
Don’t worry: the process can be very quick despite the different steps! (2-3 weeks in average)⏱