CSO Chief Sales Officer (w/m/d)

Sind Sie eine visionäre Führungskraft im B2B-Vertrieb und möchten Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens werden? Outdooractive sucht einen Chief Sales Officer (CSO), der mit seiner Expertise und Leidenschaft unser globales Wachstum vorantreibt und unsere Marktposition nachhaltig stärkt. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den CEO und verantworten die strategische und operative Führung der B2B-Vertriebsaktivitäten. Gemeinsam mit Ihren vier Teams aus erfahrenen Vertriebs- und Business-Experten gestalten Sie die Zukunft von Outdooractive aktiv mit.

Ihr neuer Job bei Outdooractive

• Strategische Vertriebsverantwortung:​ Entwicklung und Umsetzung einer visionären B2B-Vertriebsstrategie zur Erschließung neuer Märkte und Maximierung des Umsatzpotenzials.
• Führung und Entwicklung von Teams:​ Leitung und Weiterentwicklung von rund 20 Talenten in den Bereichen Inside Sales, Sales, Account Management, Partner Management und Customer Success.
• Kundenmanagement:​ Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu nationalen und internationalen Großkunden sowie strategisch wichtigen Partnern.
• Ergebnisorientierte Steuerung:​ Sicherstellung der Zielerreichung durch KPI-basierte Performance-Überwachung und
• regelmäßiges Reporting.
• Prozess- und Effizienzsteigerung:​ Optimierung von Vertriebsprozessen und Strukturen, einschließlich der Implementierung digitaler Tools zur Steigerung der Effizienz.
• Markt- und Wettbewerbsanalyse:​ Kontinuierliche Beobachtung der Marktlandschaft zur Identifikation und Nutzung neuer Chancen.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:​ Enge Abstimmung mit Marketing, Produktentwicklung und Kundenservice, um ein
• einheitliches Kundenerlebnis zu gewährleisten.

Was Outdooractive von Ihnen erwartet

• Erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im internationalen Vertrieb, vorzugsweise in der Technologie- oder Plattformbranche; Kenntnisse der Tourismusbranche sind von Vorteil.
• Führungsstärke:​ Erfahrung in der Leitung und Motivation von Teams sowie der Schaffung einer leistungs- und wachstumsorientierten Unternehmenskultur.
• Analytisches und strategisches Denken:​ Fähigkeit, Marktanforderungen zu durchdringen und daraus innovative und
• umsetzbare Strategien abzuleiten.
• Kommunikationsstärke:​ Überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen, ausgeprägte Verhandlungsstärke und die Fähigkeit, interne und externe Stakeholder zu verbinden.
• Pragmatismus und Hands-on-Mentalität:​ Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zur operativen Unterstützung.
• Technologiekompetenz:​ Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte oder Dienstleistungen ist wünschenswert.
• Sprachkenntnisse:​ Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form, mit Angabe des nächstmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.