Über Workwise GmbH
People move organizations. Eine Organisation ist immer nur so gut, wie das Team, das hinter ihr steht. Gleichzeitig sieht mehr als die Hälfte aller mittelständischen Unternehmen die größte Gefahr für den eigenen Erfolg im Fehlen geeigneten Personals. Unsere Mission ist es daher, Unternehmen über unsere Plattform unkompliziert mit den passenden Mitarbeiter:innen zu verbinden, damit sie sich besser auf ihre eigentlichen Aufgaben und Ziele konzentrieren können. Dazu bieten wir geeignete Tools und Dienstleistungen an, mit denen Kandidat:innen eine einfache Candidate Experience erleben und Unternehmen ihrer Employer Brand zu neuen Höhen verhelfen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Revenue Operations Manager - Datenanalyse (m/w/d).
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Mit deinem Team sorgst du dafür, dass unsere internen und externen Vertriebler:innen die Unternehmen auf dem Schirm haben, die am besten zu Workwise passen und eine hohe Chance haben, ihre Jobangebote mit Workwise zu besetzen.
Was erwartet dich?
- Du koordinierst und optimierst Vertriebsprozesse und -aktivitäten mit der Führungsebene. Dazu widmest du dich z.B. dem Forecasting der Sales-Ziele, dem Monitoring der Sales-Pipeline und der Potentialanalyse bei Bestandskunden.
- Du bist verantwortlich für den reibungslosen Ablauf und die kontinuierliche Optimierung der Vertriebsprozesse in unserem Sales Team.
- Du verwaltest und optimierst Vertriebs-Tools und -Systeme für eine effiziente Arbeitsweise des Vertriebsteams. Auch mit unserem Product-Team stimmst du dich zum Ausbau und zur Optimierung der Vertriebstools ab.
- Du verantwortest die Datenanalyse und Berichterstellung mit dem BI-Team.
- Du stellst die CRM-Hygiene sicher und synchronisierst die Daten zwischen Marketing- und Sales-Tools.
- Du qualifizierst Leads gemeinsam mit deinem Team und stellst die Übergabe zu Sales sicher.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast in deiner Vergangenheit schon eng mit einem Team aus Outbound Sales Mitarbeiter:innen zusammengearbeitet.
- Du bringst Kenntnisse im Forecasting mit.
- Du kennst dich mit Monitoring der wichtigsten Pipeline-Kennzahlen im Sales aus.
- Du hast fundierte Erfahrung mit Pipedrive, Hubspot oder Salesforce.
- Du besitzt eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Prozessoptimierung von Vertriebsprozessen.
- Du kennst dich idealerweise mit Scraping Tools aus.
Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten – und davon wollen wir noch mehr! Diversität im Team ist uns dabei besonders wichtig. Wir freuen uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Hautfarbe, Religion, Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, (un)sichtbaren Behinderungen oder Alter.
Darauf Kannst Du Dich Freuen
- Start-up Kultur ist für uns nicht einfach nur ein Buzzword, sondern wird bewusst gelebt. Bei uns sitzen Senior, Berufseinsteiger:in und Founder an einer Tischgruppe, geben sich wertvolles Feedback und wachsen gemeinsam.
- Apropos wachsen: Vom ersten Tag an, liegt uns deine Weiterentwicklung am Herzen. Deshalb hast du 10% deiner Arbeitszeit als Lernzeit zur persönlichen Weiterbildung mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen.
- Wir haben deine Zukunft im Blick. Mit deinem individuellen Entwicklungsplan und im wöchentlichen Austausch mit deinem Teamlead, kannst du deine Fähigkeiten und dein Gehalt kontinuierlich steigern.
- Ein transparentes Gehaltsframework ist für uns selbstverständlich. So stellen wir zu jeder Zeit die faire Vergütung aller Mitarbeitenden sicher. Und beteiligen auch unser Team durch Anteile am Unternehmen.
- Bei uns kannst du ankommen und bleiben. Du bekommst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage.
- Wir vertrauen deinem Flow. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid aus dem Home Office zu arbeiten.
- Freu dich auf optimale Arbeitsbedingungen. Du bekommst ein MacBook, auch zur privaten Nutzung und in unserem zentralen Office mit Dachterrasse erwarten dich immer frische Snacks und gekühlte Getränke for free.
- Deine Gesundheit hat bei uns Priorität. Deshalb kooperieren wir mit einer regionalen Fitnessstudiokette für eine vergünstigte Mitgliedschaft und arbeiten mit einem Anbieter für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zusammen, bei dem du kostenlos auf psychologische Beratungsangebote zugreifen kannst.
- Bei uns gehen Arbeit und Freundschaft Hand in Hand. Gemeinsame Teamevents und Sportangebote wie Beachvolleyball, Tischtennis und Yoga machen uns auch abseits der Arbeit zu einem starken Team!
Bewerbungsprozess
- Wenn deine Bewerbung vollständig abgesendet wurde, schaut sie sich unsere HR-Managerin Vivien genau an.
- Weiter geht es mit einem Video-Call (30 Minuten), bei dem du und Vivien euch erstmals kennenlernt.
- Danach gibt es ein weiteres 60-120 minütiges Interview, um über deine Vorerfahrungen zu sprechen.
- Der letzte Schritt ist ein Probetag bei uns im Büro, an dem du an echten Aufgaben mitarbeiten und unser Team treffen wirst (der Probetag kann in Ausnahmefällen auch remote stattfinden).
- Und wenn alles für alle passt, heißen wir dich schnellstmöglich herzlich willkommen.
Unser Jobangebot Revenue Operations Manager - Datenanalyse (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung.