QUI SONT ILS? đ
Partoo est une scale-up saas B2B qui a Ă cĆur dâaider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME Ă se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont dĂ©veloppĂ© une plateforme tout-en-un et diffĂ©rentes solutions qui sâarticulent autour de 3 propositions de valeur : ĂȘtre visible, ĂȘtre choisi et acquĂ©rir de nouveaux clients
Ă travers ces 3 propositions, ils ont dĂ©veloppĂ© plusieurs produits qui sâadaptent aux Ă©volutions du parcours dâachat des clients :
đ Ătre visible
Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.
Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grùce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.
Réseaux sociaux: Gérer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.
đŻ Ătre choisi
Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.
Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.
Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientÎt aussi via Instagram, whatsapp, etc.
đ«±đŒđ«Čđœ AcquĂ©rir de nouveaux clients
Paiements: Pouvoir proposer un paiement en ligne ou par QR code aux clients
Click & Collect: Permettre aux clients dâacheter des produits en ligne et de venir les rĂ©cupĂ©rer en point de vente
Livraison: Proposer la livraison Ă domicile
Quelques chiffres đ
- > Un label Happy at Work et la meilleure note Glassdoor de l'Ă©cosystĂšme avec 4.9/5 pour plus de 200 notes ïžïžïžïžïžâïžâïžâïžâïžâïž
- > 400+ employĂ©s heureux, 36 nationalitĂ©s diffĂ©rentes, des bureaux Ă Paris et Barcelone đ
- > Ils gÚrent 200 000 points de vente et travaillent de maniÚre transversale avec +650 chaßnes (Carrefour, Generali, Toyota, Décathlon, Essilor, etc.) et +4 000 pme dans environ 100 pays
RĂLE & IMPACT đ„
Le mĂ©tier d'Operations dans une entreprise Tech comme la nĂŽtre est un mĂ©tier passionnant qui offre une forte exposition aux diffĂ©rentes dĂ©cisions stratĂ©giques qui peuvent ĂȘtre prises au quotidien.
Les équipes Ops sont généralement en contact avec les différents managers des équipes commerciales, afin de leur apporter des insights de la donnée et de les accompagner dans la conduite de projets stratégiques. C'est un métier à fort impact business.
Ceci étant dit, si tu nous rejoins, tu intÚgreras l'équipe Revenue Operations, ou simplement "Ops" en interne, dont l'objectif est d'améliorer la performance globale de l'entreprise et notamment des équipes client-facing.
EQUIPE đ
Fanny : Fanny a rejoint Partoo en 2021 pour contribuer à l'amélioration de la performance globale, en aidant les équipes Marketing, Sales, Customer happiness à atteindre l'excellence opérationnelle. Sur le plan personnel, elle aime passer du temps en famille et entre amis, voyager et découvrir de nouveaux restaurants !
Greta : Le role de Greta en tant que Revenue Ops Manager est d'aider Ă atteindre l'excellence opĂ©rationnelle pendant les premiĂšres phases du cycle de vente. Elle adore la nature : si elle n'est pas au bureau, elle sera en train de faire des randonnĂ©es ou acheter une nouvelle plante pour son appartement . Si vous aimez le sport, vous tombez bien : elle organise des sessions de cardio et musculation pendant la pause dĂ©jeuner đȘ
Agathe : Agathe a pour objectif dâamĂ©liorer le quotidien des Ă©quipes Customer afin dâattendre lâexcellence opĂ©rationnelle. Elle adore donner des surnoms improbables, et tu peux compter sur elle pour tâen donner un. Originaire du Sud, elle sera toujours partante pour un (plusieurs?) verre(s) de vin ou de pastis.
Jim : Jim est le Customer Care Ops. Son but ultime ? Optimiser notre service client et apporter ainsi la meilleure expĂ©rience possible Ă nos utilisateurs. Quand il nâest pas en train de travailler dur, vous le trouverez sĂ»rement en train de cuisiner pour ses amis ou de manger un sandwich en prĂ©vision de sa sĂ©ance de sport. Si vous le voyez pensif, il rĂ©flĂ©chit surement Ă un moyen de pouvoir surfer Ă Paris ou Ă ses sorties du weekend.
Antoine : A la tĂȘte de l'Ă©quipe, Antoine a pour mission - entre autres - d'aider Thomas Bastien et Alexia Ă aider les Ă©quipes SMBs. Co-fondateur de Pulp, il ne peut s'empĂȘcher de garder un oeil sur les derniĂšres nouveautĂ©s dans la restauration. Il aime bien croire qu'il est fort en escalade et en course Ă pied bien que ça fasse 2 ans qu'il ait dĂ©marrĂ© l'une et dix ans qu'il ait arrĂȘtĂ© l'autre.
Thomas : En tant que Revenue Ops Manager, son objectif est d'aider à atteindre l'excellence opérationnelle tout au long du cycle de vie du client. Sa véritable passion est la musique. Il compose de la musique électronique, joue de la guitare et un peu de piano, de la batterie et de la basse . Il est également fan de sport : tennis, escalade, badminton, golf. Tu peux compter sur lui pour une petite partie de pétanque le dimanche !
Et bien d'autres encore !
MISSIONS đ„
- đ Data & Business Analysis
- Accompagner l'équipe Ops dans l'exploitation et l'analyse des données du CRM afin d'accompagner les décisions business
- Créer et optimiser des rapports et tableaux de bord dynamique indispensables au pilotage de l'activité au quotidien par les managers
- Contribuer à renforcer l'intégrité de la donnée CRM pour permettre des analyses plus fiables et plus rapides
- đ Outils et Process
- Aider les équipes métier à résoudre les problÚmes qu'ils peuvent rencontrer avec nos outils au quotidien et les accompagner dans l'adoption
- Contribuer à la revue et l'amélioration de process internes visant à garantir l'efficacité des équipes client-facing
- Améliorer la configuration de notre CRM Salesforce ainsi que des outils qui y sont connectés, pour fluidifier les process
NOTRE PROFIL CIBLE đŻ
- Tu es rigoureux (se) et prĂȘtes attention aux dĂ©tails quand nĂ©cessaire
- Tu es proactif(ve), aime proposer et tester de nouvelles idées
- Tu as un bon relationnel, tu sais faire preuve d'empathie mais tu sais Ă©galement ĂȘtre ferme au besoin
- Tu te considĂšres comme quelquâun dâorganisĂ©(e) et analytique
- Tu parles couramment français et anglais
- Une connaissance de Salesforce est un atout
PROCESS DE RECRUTEMENT đ
- Entretien RH avec Marie, en visio (30 min)
- Case Study
- Restitution du cas pratique, avec un membre de l'équipe : Greta, Nicolas ou Thomas (45 min)
- Entretien avec Fanny ou Antoine, en visio (30min)
TIPS đ
- Notre EVP (Employee Value Proposition) détaille précisément ce que Partoo offre : our Employee Value Proposition
- Travailler depuis nos bureaux Ă Paris dans le 18Ăšme arrondissement
- Participer à la création de produits innovants dans une entreprise à forte croissance
- De nombreuses activités (sport, club de lecture, escalade, cours de musique, séminaires, etc) grùce à nos volontaires du "Funtastics"
- Jours de congés pour les stagiaires
At Partoo, we believe that doing things right means creating a positive impact on our team, customers, and community. We advocate for inclusion for all genders, races, ethnicities, gender identities, sexual orientations, ages, religions, and disabilities. We understand that we are not perfect, but we strive to foster an environment where everyone is welcome and valued. Together, we will build a company that embraces diversity and creates positive change in our industry and beyond