Lieu De Travail
Toronto, Ontario, Canada
Horaire
37.5
Secteur D’activité
Services bancaires personnels et commerciaux
Détails De La Rémunération
$155,000 - $215,000 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
Description Du Poste
The AVP, Global Payments & Deposits Operations is a senior operations leader responsible for the delivery, oversight, and continuous improvement of payments and deposits operations within TD Securities.
Reporting to the VP, this role is accountable for driving operational performance, managing risk and controls, and supporting the execution of the global payments strategy, while ensuring alignment to enterprise standards and transformation priorities. The AVP leads a multi-disciplinary team supporting high-volume payments processing and plays a critical role in translating strategic priorities into operational execution, ensuring stability of BAU operations alongside adoption of new capabilities, technologies, and regulatory requirements.
This role requires deep expertise in payments operations, strong execution discipline, and the ability to partner across business lines, technology, and control functions to deliver resilient, client-centric, and scalable payment and deposit solutions.
Key Qualifications & Capabilities
- Lead and optimize end-to-end operations for Global Payments & Deposits, ensuring seamless execution across processing, incident management, and capacity planning in a high-volume, time-critical environment
- Drive operational excellence by embedding rigorous performance standards, improving accuracy, and enhancing client outcomes at scale
- Act as a strategic partner to business leaders, translating enterprise priorities and client needs into targeted operational and capability enhancements
- Embed and prioritize operational resilience within the modernization roadmap, ensuring BAU stability while advancing platform, capability, and regulatory change.
- Lead the integration of new capabilities and transformation outcomes into BAU operations, ensuring sustainable adoption and minimal disruption to clients
- Maintain strong governance across risk, controls, audit, and ORM, proactively identifying vulnerabilities and strengthening the control environment
- Ensure full adherence to evolving regulatory requirements, payment standards, and internal policies, with a forward-looking view on emerging obligations
- Lead complex remediation initiatives and continuously enhance control design and effectiveness across the payments ecosystem
- Stay ahead of industry trends, regulatory changes, and technology advancements, translating insights into actionable operational improvements
- Identify and deliver opportunities for automation, simplification, and scalability to improve efficiency and reduce operational risk
- Lead readiness for business continuity, recovery, and resiliency, ensuring critical services are protected under all scenarios
- Ensure robust controls across infrastructure, processes, and data to support essential business services and regulatory expectations
Key Leadership Behaviours & Capabilities
- Strong understanding of payments operations, flows, and regulatory landscape
- Proven ability to execute in complex, high-volume operational environments
- Strong delivery orientation, with ability to translate strategy into execution
- Experience driving process improvement, automation, and operational efficiency
- Strong people leadership skills, including managing and developing high-performing teams
- Ability to build effective partnerships and influence stakeholders across functions
- Demonstrated ability to manage risk and operate within a strong control environment
- Influence at senior levels through strong communication, executive presence, and the ability to navigate ambiguity and competing priorities
Education & Experience
- University or college degree
- Significant experience in payments, operations, or financial services
- Experience leading operational teams in a complex, regulated environment
- Strong understanding of operational workflows, risk, and control frameworks
- Proven ability to deliver results in a fast-paced and evolving environment
À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous travaillons à rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée.
Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement)
Sans Objet
