(Senior) Business Analyst / Revenue Operations Manager (m/w/d) - german speaking

Was sind deine Aufgaben?

Für dich steht der Erfolg aller Bereiche, die am Umsatz beteiligt sind, an erster Stelle. Als Business Analyst:in / Revenue Operations Manager:in im Team Revenue Operations erstellst du Berichte, ermittelst Kennzahlen über alle Kundenprozesse hinweg und gibst konkrete Hinweise zu Entwicklungen an die jeweiligen Bereichsleiter:innen.

• Du bist erster Ansprechpartner:in für die Bereichsleiter:innen, wenn es um Reports, Kennzahlen und Auswertungen geht, die im Zusammenhang mit allen Umsatz- und Kundenprozessen stehen, z.B. die Entwicklung von Recurring Revenues zu Non-Recurring Revenues oder Umsatz je Leadquelle von Monat zu Monat.
• Du überwachst die internen Marketing-, Sales- und CSM-Prozesse und hast einen Überblick über die gesamte Customer Journey.
• Du bringst proaktiv Optimierungen in unsere CRM-Systeme HubSpot und Salesforce ein und sorgst für eine reibungslose Umsetzung mit den HubSpot- und Salesforce-Spezialist:innen. Hierbei ist dir der Blick auf Auswertbarkeit sehr wichtig.
• Du nutzt HubSpot und Salesforce sowie Power BI, um deine Analysen zu erstellen und zu visualisieren.
• Du unterstützt unseren Lead Revenue Operations bei allen weiteren anfallenden Tätigkeiten und bringst dich gerne mit deiner Expertise in übergreifende Projekte ein.

Was bringst du mit?

• Du konntest mehr als drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Daten- / Business Analyse, Consulting oder Revenue Operations sammeln.
• Du kennst dich vor allem mit Salesforce Lightning gut aus und hast Erfahrungen mit Berichten & Dashboards in Salesforce gesammelt. Als Add-on bringst du erste Erfahrungen mit HubSpot und Power BI mit.
• Durch deine sehr guten analytischen Fähigkeiten fällt es dir leicht dich in neue Daten und Analysen zu vertiefen und die richtigen Entwicklungen und Erkenntnisse abzuleiten.
• Neben deinen analytischen Fähigkeiten schaffst du es deine Erkenntnisse so zu kommunizieren, dass diese auch Dritte verstehen und direkt Maßnahmen daraus ableiten können.
• Du besitzt ein sehr hohes Maß an Proaktivität, Eigeninitiative und bringst eine Hands-On-Mentalität mit.
• Du erfüllst nicht alle Anforderungen, aber brennst für die Aufgaben? Dann bewirb dich trotzdem und wir klären gemeinsam im Gespräch, ob es passt!

Was bieten wir dir?

• Ein Gehalt in der Gehaltsrange 55.000 – 65.000€, je nach beruflicher Erfahrung und relevanten Skills, die du mitbringst.
• Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und ein hybrides Arbeitsmodell, bei dem wir uns an zwei Tagen im Büro treffen.
• Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen Familie/Freizeit und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
• Die Option, im Rahmen der regulativen Möglichkeiten, bis zu 30 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
• Ein subventioniertes Deutschlandticket für knapp 12€ pro Monat oder alternativ kostenfreie Parkplätze.
• Die Möglichkeit den eigenen Hund auf zwei dog-friendly-Etagen mit ins Büro zu nehmen.
• Anspruchsvolle Aufgaben in einem sich dynamisch entwickelnden Unternehmen und ein Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
• Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.
• Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor:in fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat, darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
• Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Lease a Bike, …

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bewirb dich jetzt bei Tim (Chief Operations Officer) und Bahar (Manager People & Culture) und werde Teil unseres Teams. Für die Arbeitswelt von morgen.

Über uns

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 140 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.