ACL est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil indépendant, ayant plus de 170 collaboratrices/collaborateurs entre Paris, Boulogne, Nogent sur Marne, Bordeaux, Casablanca et New-York.

Le pôle conseil du cabinet est spécialisé en Accompagnement des entrepreneurs et des Directions financières. ACL intervient principalement auprès de startups, scale-ups et PME à forte croissance dans différentes phases clés de leur développement.

Le cabinet possède une solide expérience dans le monde des startup et plus particulièrement dans les métiers de la Tech et du Saas.

Dans le cadre de son développement et de sa structuration, le cabinet ACL recherche son futur CFO part-time. Sous la responsabilité de l’associé chargé du dossier, tu participeras à la production et à la restitution des reportings clients, tout en accompagnant le dirigeant dans le pilotage stratégique de son entreprise. Tu conduiras également des projets d’organisation structurants. Dans le cadre de tes missions, tu seras amené à encadrer une équipe composée d’un Finance Manager et d’un Finance Ops.

Tu es responsable de la bonne tenue de la relation client ainsi que de la relation avec la comptabilité et les autres parties prenantes de la société (Commerciaux / Contrôle de Gestion / Banque etc…). En tant que responsable d’un portefeuille client, tu es responsable du suivi, de la facturation et du renouvellement des honoraires.

Au sein du pôle conseil du cabinet ACL, tu sera responsable des missions suivantes :

Production et restitution de l'information financière fiable au travers de divers reportings (Financier / Cash / P&L / Marge / MRR etc…) ;
Réalisation et présentation aux clients de budgets prévisionnels et de reforecast réguliers ;
Donner de la visibilité à nos clients sur des actions stratégiques concrètes ;
Force de proposition dans la stratégie financière de la société ;
Accompagner nos clients dans la structuration et l'automatisation de leur processus administratif et financier (financial process) ;
Relayer nos clients sur des tâches financières opérationnelles récurrentes telles que la gestion d'un ERP interne, le paiement des fournisseurs, le suivi du recouvrement client, l’assistance à la production des paies, la récupération des pièces comptables via l’encadrement de Finance Manager qui auront pour rôle la bonne tenue de ces tâches ;
Être un véritable partenaire et un interlocuteur privilégié du client afin de l’aider dans la réalisation des tâches quotidiennes ;
En sus de nos missions ci-dessus, être en capacité de s'investir sur des tâches exceptionnelles complémentaires à forte valeur ajoutée pour nos clients (financement BPI ou bancaire, pré due diligence, dossier JEI, fast closing...) ;
Responsable de la formation et de la montée en compétences de l’ensemble des équipes du pôle sur des points techniques financiers et comptables.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une Master II en Finance d’Entreprise ou en CCA, tu disposes d’une expérience en Audit / Direction Financière / FP&A / Transaction Services / Expertise-Comptable réussie d’au moins 5 - 6 ans. Une bonne maîtrise comptable est également requise.

Ton sens de la communication et ton savoir-faire dans le domaine de la finance d’entreprise font de toi un véritable Business Partner du dirigeant. La pratique de l’Anglais en entreprise n’est également pas un problème pour toi.

Autonome, proactif(ve) et rigoureux(se), tu aimes travailler sur une grande diversité de sujets ce qui te permet de mettre en avant de très bonnes capacités organisationnelles. Tu sais t’adapter aux besoins variés des entreprises, être disponible, réactif(ve) et à l’écoute permanente de tes interlocuteurs. Tu aimes travailler en équipe et tu as déjà eu une expérience en management

Pourquoi nous rejoindre ?

Prise en charge à 100 % des frais de transport
Carte Swile (titres-restaurant)
Remboursement des frais de téléphone
Mutuelle
Prime semestrielle
Prime de cooptation
Possibilité de télétravail
Événements internes réguliers
Portefeuille varié à dominante start-ups et entreprises innovantes
Avantages CSE
Accompagnement maternité et parentalité via le dispositif NID/E

Processus de recrutement

Un premier contact téléphonique d’une quinzaine de minutes avec notre Talent Manager afin de te présenter le cabinet et répondre à tes questions
Un entretien d’environ 1h avecc un CFO afin d'échanger sur tes experiences et les contours du poste
Un dernier entretien avec un Partner du pôle Conseil afin de confirmer ta motivation à nous rejoindre, comprendre tes attentes et valider ton recrutement

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : Paris

Salaire: Selon profil et experience

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