Seit unserer Gründung 2016 in Lyon revolutionieren wir den Markt im Bereich Liquiditätsplanung für mittelständische Unternehmen in ganz Europa. Wir ermöglichen es unseren Kunden, ihren Cashflow strategisch zu steuern – um den Überblick zu behalten, um vorausschauend zu agieren und um weiter zu wachsen. Teil von AGICAP zu sein bedeutet, jedem Unternehmen dieses Wachstum zu ermöglichen und Firmen zu helfen, ihre unternehmerischen Ziele zu erreichen. Durch eine der größten FinTech-Finanzierungsrunden in Höhe von 100 Mio. USD sind wir von 3 Gründern auf mittlerweile >500 Mitarbeitende gewachsen. Doch wir stehen erst am Anfang und suchen deshalb erfolgshungrige Team-Player mit unternehmerischem Mindset und dem Willen, Agicap zum Nr. 1 All-in-One Tool für Cashflow in Europa zu machen.

Aufgaben

Ziel & Mission

Strategische Unterstützung, Operations und Analytics des Account Executive-Teams, um die Zielerreichung des DACH-Teams zu gewährleisten und die Ausrichtung auf größere und komplexere Kunden erfolgreich weiterzuführen.

Strategische Unterstützung des Account Executive-Teams

Strategische Unterstützung des Account Executive-Teams, um die Einhaltung des Business-Plans sicherzustellen. Dazu gehören insbesondere die Weiterentwicklung unseres Salesprozesses im Hinblick auf größere und komplexere Kunden
Ansprechpartner:in und Koordinator:in für andere Abteilungen innerhalb von Agicap, z.B. Sales Development, Marketing, Customer Success und Sales Enablement

Operations und Analytics für das Account Executive-Team

Hauptverantwortung für Operations im Account Executive-Team, um effiziente Salesprozesse sicherzustellen; hierzu gehört z.B. regelmäßige Kontrolle wesentlicher Metriken, Sicherstellung der Korrektheit von ausgewiesenem Umsatz, Kontrolle einer fairen Demoverteilung, etc.
Analytics für das Account Executive- und Leadership-Team durch datengetriebene Analysen, Dashboards und Auswertungen
Direkte Zusammenarbeit mit Gründern sowie Country & Sales Leadership

Recruiting und Development

Aktive Beteiligung bei der Einstellung neuer Kolleg:innen durch Durchführung von Interviews und Durchsprache/Analyse von Kandidat:innen
Hauptverantwortung für die Koordination und Durchführung des Onboardings neuer Account Executives
Ständige Weiterentwicklung senioriger Account Executives durch die Identifikation von Trainingsbedarf und entsprechender Konzeption und Durchführung relevanter Trainings

Qualifikation

Das bringst du mit:

Deutsch auf C2+ Niveau, Englisch auf C2 Niveau
Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium in einer wirtschaftlichen Fachrichtung an einer Top-Hochschule abgeschlossen
Sehr starke analytische Fähigkeiten
Berufserfahrung im Bereich Operations, Consulting, Projektmanagement, Pre-Sales, After-Sales oder anderen analytischen Bereichen
Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in einem sehr dynamischen und intensiven Arbeitsumfeld wie Startup, Beratung oder Investmentbanking sammeln

Benefits

Das bietet dir Agicap:

Attraktives Gehaltspaket aus Festgehalt und Bonus
Täglicher Zuschuss zu deinem Mittagessen
Wunderschönes Office im Herzen Berlins (U8 Moritzplatz) mit Müsli-Bar und vierbeinigem Feel-Good-Manager
Die Möglichkeit, gelentlich remote zu arbeiten
Weiterentwicklung, u.a. in Form von regelmäßigen Feedback-Gesprächen, einem dynamischen Karriereplan, einer offenen Feedback-Kultur und schnellen Entscheidungswegen
Aufnahme in ein junges, dynamisches Team mit monatlichen Get-Togethers mit deinem Team und jährlichen globalen Events im malerischen Lyon mit allen Agicapians
State-of-the-art work equipment, inkl. MacBook Pro & iPhone

Ein transparenter und schneller Prozess hat für uns allerhöchste Priorität - wir bemühen uns daher, auf alle Bewerbungen innerhalb von 48 Stunden zu antworten.

Wir haben es uns außerdem zum Ziel gesetzt, jedem das Gefühl zu geben, bei der Arbeit wertgeschätzt zu werden. Das ist nur erreichbar, wenn auch unser Team die Vielfalt von Berlin widerspiegelt. Auch wenn Du befürchtest, dass Du möglicherweise nicht alle Kriterien erfüllst, kannst Du Dich bei Agicap immer bewerben. Wir begrüßen und ermutigen jeden – unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus - sich zu bewerben.

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