Responsable go-to-market fondateur(trice) / Founding Go-to-Market Lead, Alori (Montréal ou / or San Francisco, hybride / hybrid)

Postule uniquement sur alori.dev/careers/founding-go-to-market-lead?source=linkedin (avec ta vidéo de 5 minutes). On ne lit pas les candidatures envoyées sur LinkedIn.

Apply only at alori.dev/careers/founding-go-to-market-lead?source=linkedin (with your 5-minute video). We don't review applications sent through LinkedIn.

—— Français ——

On a bâti une équipe de bots qui gère une entreprise. Il nous manque la personne qui va le faire savoir au monde.

Alori donne à chaque entreprise une équipe de bots IA qui la gère : ils répondent au téléphone, relancent les prospects, envoient les soumissions, planifient le travail et relancent les factures, jour et nuit. Le propriétaire leur dit simplement ce qu'il veut. Des entreprises de services, des entreprises SaaS et des agences s'en servent déjà.

Le produit est prêt à se répandre. Pas de méthode toute faite, pas de canal usé à la corde, pas de pipeline hérité. Juste un excellent produit, un immense marché et une page blanche. C'est toi qui l'écris.

Ce que tu feras

• Bâtir notre moteur de partenaires à partir de zéro : trouver les agences et les consultants qui revendront Alori, les signer, et les faire gagner gros.

• Lancer des campagnes de prospection auxquelles les gens répondent vraiment, et transformer les meilleures en machines.

• Ouvrir des portes toi-même, par courriel, LinkedIn et téléphone, et décrocher nos premiers grands clients.

• Prendre en main le SEO : occuper les recherches de nos acheteurs, et faire du site un moteur de croissance.

• Tester vite, miser sur ce qui marche, couper le reste, et montrer les chiffres.

• Faire entendre la voix du marché dans le produit, et voir tes commentaires livrés en quelques jours.

• Bâtir la méthode, puis l'équipe qui la fera grandir.

Qui tu es

• Très motivé(e), et tu veux que ton travail ait un vrai impact sur la trajectoire d'une entreprise.

• Tu as fait de la prospection, des partenariats ou du SEO, et tu as faim de faire les trois.

• Un chasseur. Les conversations à froid te donnent de l'énergie.

• Une plume vive dont les courriels obtiennent des réponses.

• Guidé(e) par les données, rapide, et allergique au travail inutile.

• Prêt(e) à bâtir quelque chose de grand à partir du rez-de-chaussée.

• Le français est un atout à Montréal.

Pourquoi Alori

• Des options d'achat d'actions (ESOP), et une commission sans plafond sur ce que tu rapportes.

• Le premier siège go-to-market : ta stratégie, tes canaux, ton équipe.

• Un produit qui se vend tout seul en démo, et qui s'améliore chaque semaine.

Comment on embauche

1. Postule sur alori.dev en environ une minute.

2. Envoie-nous une vidéo de 5 minutes. Montre-nous un entonnoir que tu as bâti, avec sa campagne et sa page d'atterrissage : ce que tu as fait, une chose qui était une erreur, et comment tu l'as corrigée. Loom ou YouTube non répertorié, dans les 72 heures.

3. Rencontre les fondateurs.

Salaire : de 100 000 $ à 250 000 $ de base + commission + options d'achat d'actions (ESOP), selon l'expérience.

Pour postuler : uniquement sur alori.dev/careers/founding-go-to-market-lead?source=linkedin. Ça prend environ une minute, avec ta vidéo.

—— English ——

We built a team of bots that runs a business. Now we need the person who tells the world.

Alori gives every business a team of AI bots that runs it: they answer the phone, follow up with leads, send quotes, book the work and chase invoices, day and night. The owner just tells them what they want. Service businesses, SaaS companies and agencies already run on it.

The product is ready to spread. There's no playbook, no channel that's been worked to death, no inherited pipeline. Just a great product, a huge market, and a blank page. You'll write it.

What you'll do

• Build our partner engine from zero: find the agencies and consultants who'll resell Alori, sign them, and make them win big.

• Launch outbound campaigns that people actually answer, and turn the best ones into machines.

• Open doors yourself, by email, LinkedIn and phone, and land our first big logos.

• Own SEO: own the searches our buyers make, and turn the site into a growth engine.

• Test fast, double down on what works, kill what doesn't, and show the numbers.

• Bring the market's voice into the product, and watch your feedback ship within days.

• Build the playbook, then the team that scales it.

Who you are

• Highly motivated, and you want your work to have a real impact on a company's trajectory.

• You've done outbound, partnerships or SEO, and you're hungry to do all three.

• A hunter. Cold conversations energize you.

• A sharp writer whose emails get replies.

• Data-driven, fast, and allergic to busywork.

• Ready to build something big from the ground floor.

• French is a plus in Montréal.

Why Alori

• Equity through our ESOP, and uncapped commission on what you bring in.

• The first GTM seat: your strategy, your channels, your team.

• A product that sells itself in a demo, and gets better every week.

How we hire

1. Apply on alori.dev in about a minute.

2. Send us a 5-minute video. Show us a funnel you built, with its campaign and its landing page: what you did, one thing that was a mistake, and how you fixed it. Unlisted Loom or YouTube, within 72 hours.

3. Meet the founders.

Pay range: $100,000–250,000 base salary + commission + equity through our ESOP, based on experience.

How to apply: only at alori.dev/careers/founding-go-to-market-lead?source=linkedin. It takes about a minute, with your video.

Alori souscrit à l'égalité des chances en emploi. On accueille les candidatures de tous les horizons, et on considère les candidat(e)s qualifié(e)s ayant des antécédents judiciaires conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco.

Alori is an equal opportunity employer. We welcome applicants of every background, and we'll consider qualified applicants with arrest and conviction records in line with the San Francisco Fair Chance Ordinance.

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