Unser Mandant, die FlyNex GmbH, ist ein VC-finanziertes Tech-Unternehmen mit Hauptsitz in Leipzig. Mit datengetriebener SaaS-Technologie ermöglicht FlyNex die automatisierte Erhebung und Analyse von Inspektionsdaten – u. a. durch Drohneneinsätze. Die entwickelte Plattform unterstützt Betreiber kritischer Infrastrukturen in Energie, Telekommunikation und Verkehr. Aktuell zählt das Team über 50 Personen und wird weiter wachsen. Für die nächste Wachstumsphase suchen wir eine strategische und zugleich hands-on agierende Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, operativer Stärke und Gestaltungswillen.

Ihre Aufgaben:

Übernahme der Verantwortung für die gesamte Finanzplanung, -steuerung und -berichterstattung sowie die Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen
Aufbau und Weiterentwicklung des Controllings, insbesondere von Forecasts (z.B. Umsatzplanung), KPI-Tracking und Reporting für das Management und Investoren
Steuerung externer Partner in Accounting, Steuern und Fördermittelmanagement
Weiterentwicklung von Tools und Prozessen (z. B. DATEV, Excel, Power BI) sowie Sicherstellung der regulatorischen Compliance (u. a. ISO, AI-Act)
Vorbereitung und Begleitung weiterer Finanzierungsrunden (fortlaufende Pflege des Data Room, Unterstützung des Managements bei Investorengesprächen, Due Diligence sowie Cap Table Managements)
Sparringspartner für die Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Finance/Controlling, idealerweise im Umfeld von Start-ups/ Scale-ups oder technologiegetriebenen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS wünschenswert), ergänzt um relevante Expertise in SaaS-KPIs und der Begleitung von Due Diligence Prozessen
Fundierte Kenntnisse in der Finanzanalyse und -steuerung
Erfahrung in der Investorenkommunikation und Unternehmenssteuerung
Sicherer Umgang mit Tools wie Excel und Reporting-Systemen
Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und Ownership-Mindset
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch (mind. B2 Level)

Das Angebot:

Hybrides Arbeitsmodell mit Präsenz in der Zentrale in Leipzig und flexiblem Homeoffice-Anteil (nach erfolgreichem Abschluss der Einarbeitungsphase)
Hoher Gestaltungsfreiraum in einem agilen, technologiegetriebenen Umfeld
Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Investoren
Eine flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
Perspektive: Übernahme der CFO-Rolle auf Management-Level sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg (ESOP) nach erfolgreicher Einarbeitung und Bewährung in der Aufgabe

Sie haben Fragen?

Gerne stehen wir Ihnen als verantwortliche Beraterin bzw. verantwortlicher Berater für Ihre ersten Fragen und ein unverbindliches Telefonat zur Verfügung, auch abends und am Wochenende. Wir besprechen vertraulich die Möglichkeiten und Potenziale für Ihre berufliche Zukunft bei unserem Klienten. Diskretion ist dabei selbstverständlich.

Zur direkten Bewerbung senden Sie bitte eine E-Mail mit aussagekräftigem Lebenslauf und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer MS119 an cv@capera.de oder nutzen Sie vorzugsweise direkt unser Online-Portal.

Kennziffer: MS119
CAPERA Gruppe: Marcus Sandberg, Personalberater und Partner & Carina Reimann, Personalberaterin und Partnerin
Telefon: 0176 217 00 939 | 0156 7961 6292
E-Mail: cv@capera.de

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