Dans un contexte de forte croissance et d'ouverture du capital à un fonds d'investissement, le Groupe recrute son(sa) premier(e) DAF.
Vous rejoignez une structure multi-entités en cours de structuration et devenez le garant de la performance financière, de la maîtrise des risques et de la fiabilité de l'information de gestion à l'échelle du Groupe.

En lien direct avec les cofondateurs, les opérationnels, le Responsable Administratif et Financier (RAF) en poste, l'expert-comptable externe et le fonds d'investissement, vous jouez un rôle clé dans la structuration et la montée en puissance du département Finance & Comptabilité.

Tes missionsPilotage financier & comptable du Groupe

Pilotage des clôtures mensuelles multi-entités à l'échelle du Groupe, incluant la gestion des flux intercompagnies (intercos)
Supervision de la trésorerie Groupe : prévisions, optimisation des flux, pilotage du BFR
Suivi et respect des covenants bancaires liés aux accords de financement (LBO, dette senior, etc.)
Élaboration et déploiement du budget annuel consolidé au niveau Groupe
Réalisation d'analyses ad hoc sur le chiffre d'affaires et les coûts salariaux

Management & structuration de l'équipe

Management du RAF en poste et accompagnement de sa montée en compétences
Structuration progressive du département Finance : définition des rôles, recrutement et onboarding des profils comptables et financiers
Déploiement de processus robustes adaptés à un environnement de forte croissance

Relations partenaires & reporting

Interface privilégiée avec l'expert-comptable externe pour les clôtures et les obligations légales
Reporting financier régulier auprès des cofondateurs et du fonds d'investissement
Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles pour le suivi des KPIs financiers

Outils & digitalisation

Maîtrise et optimisation de Pennylane pour la gestion financière du Groupe
Production de reportings et d'analyses financières sous Google Sheets

Chez datashake, on fait ce que l'on aime. En rejoignant notre startup, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation... à toi de déterminer le 20% project qui t'intéresse !

Les +

Une culture collaborative et responsabilisante
La possibilité de travailler sur des projets annexes

datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l'enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%.

Formation & expérience

Bac+5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion (DSCG, Master CCA, École de commerce ou équivalent)
10 ans d'expérience minimum, avec une progression jusqu'à un rôle de DAF ou de DAF de transition dans une entreprise en croissance
Expérience impérative dans un environnement multi-entités / Groupe

Compétences techniques

Solide maîtrise de la comptabilité multi-entités
Expérience en LBO ou en structuration financière avec dette bancaire et covenants
Connaissance des mécanismes d'ouverture au capital (fonds d'investissement, pacte d'actionnaires)
Expérience en contrôle de gestion ou passage par ce type de fonction appréciée
Maîtrise opérationnelle de Google Sheets (production de modèles, reporting, analyses)
Expérience sur Pennylane fortement appréciée

Savoir-être & mindset

Profil « DAF opérationnel » : vous produisez, construisez et ne vous limitez pas à la supervision stratégique
À l'aise dans un environnement start-up / scale-up : agilité, pragmatisme, capacité à faire avec peu de ressources
Expérience dans des contextes de forte croissance (scale-up, croissance organique soutenue et/ou croissance externe)
Excellentes capacités relationnelles : management, communication avec des fondateurs, des investisseurs et des banquiers
Sens des priorités, rigueur et proactivité dans un environnement en évolution rapide

Travailler chez datashake :

Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect.

C'est en se challengeant que l'on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake.

En résumé, datashake, c'est de l'ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d'exprimer tout son potentiel.

Les avantages

Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l'acquisition et de l'analyse de données
Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire...)
Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno
Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts)
Bureaux dans le 2ème arrondissement (Quartier Bourse/4 Septembre)
Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib
Accès à de nombreuses offres et réductions via HappyPal (mode, voyages...)
La possibilité de faire du télétravail
Titres resto Swile
Mutuelle Alan

1 - Premier call RH de 30 minutes (en visioconférence)
2 - Un second entretien avec le DAF et la DRH (au bureau)
2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence)
3 - Entretien Fit avec l'équipe de 1h (au bureau)
4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (au bureau)

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CFO / DAF - CDI - Paris