Deine Mission

Als Teil der Geschäftsleitung verantwortest du fachübergreifend den gesamten Bereich Revenue & Growth
Du trägst Verantwortung für den vollen Sales und Marketing Cycle sowie das dahinter stehende Team
Du unterstützt aktiv im Sales Cycle für die IntensivKontakt Plattform an Krankenhäuser und Klinikverbände
Zusammen mit dem CEO trägst du Verantwortung für Finanzierungsrunden, Liquiditätsplanung und Unternehmensstrategie
Du etablierst skalierbare Vertriebsprozesse und bildest die Schnittstelle zwischen Produkt, Marketing, Vertrieb und Geschäftsstrategie
Du baust ein umfangreiches Revenue-Team aus BDRs, Sales Representatives, Account Manager:innen, Customer Success Manager:innen und Marketing-Manager:innen weiter auf
Du entwickelst Eintritts-Strategien für neue (internationale) Märkte und setzt sie mit deinem Team um

Was du mitbringen solltest

Motivation, Eigenständigkeit und Entrepreneurship-Spirit - du willst ein Unternehmen zum Erfolg führen
> 5 Jahre relevanter Sales-Erfahrung im Healthcare Bereich
Einschlägige Erfahrung in Leitungspositionen und in der Führung von Teams
Überdurchschnittlich schnelle Lernkurve, Auffassungsgabe und strategisches Denken
Medizinisches Vorwissen und/oder 3+ Jahre im HCP-Sales stark präferiert
Du leistest einen Beitrag zu unserer Culture und siehst es als deine Aufgabe, dein Kolleg:innen erfolgreich und zufrieden zu machen
Hohe Ambitionen, hohe Arbeitsbereitschaft und einen starken Drive für deinen Beruf
Mut, um mit uns über den Tellerrand hinauszuschauen und Medizin patientenzentriert zu machen
Perfekte Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B

Warum du zu uns kommen solltest:

Weil wir etwas machen, woran wir glauben.
Come as you are. Bei uns hat jeder Mensch eine gleich laute Stimme, egal welcher Herkunft, Sexualität, Position und Ambition.
Selbstbestimmte Arbeitszeiten, flexible Homeoffice Zeiten, modernes Büro im Berlin Charlottenburg mit individueller Ausstattung.
Hochmotiviertes, junges und entrepreneurial-driven Team, die alle das selbe Ziel verfolgen und dafür ihr Bestes geben
Gute Vergütung, Boni, Benefits und Unternehmensbeteiligung
Du baust IntensivKontakt zu deinem Unternehmen auf.

Du findest uns und die Stelle interessant, hast aber das Gefühl nicht alle Anforderungen zu erfüllen? Bewirb dich trotzdem gerne und lass uns drüber sprechen!

Unser Bewerbungsprozess

Einführungsgespräch - wer bist du, warum möchtest du bei IntensivKontakt arbeiten, wer und was sind wir, warum passen wir zusammen ~ 30 Min.
Management Interview - eine Chance für dich (und uns), alle notwendigen Fragen zu stellen ~ 45 min
Workshop & Cultural Interview - Arbeite mit deinen zukünftigen Kolleg:innen an einem für die Stelle relevanten Thema und lerne sie persönlich beim Mittagessen kennen ~ 1,5 Stunden
Überprüfung von Referenzen - wir sprechen mit ein bis zwei deiner Referenzen
Probearbeitstag - als letztes arbeitest du einen Tag mit dem CEO und dem Leadership Team in einer Mischung aus Alltagsgeschäft und strategischen Workshops. ~ 8 Stunden
Einstellungsgespräch – wir besprechen die Konditionen, den Vertrag und deinen Start

Über uns

Nie. Wieder. Funkstille.

IntensivKontakt ist die erste digitale Kommunikations- und Informationsplattform für Patient:innen, Angehörige und Behandelnde. Wir denken Kommunikation und Information in Krankenhäusern deutschlandweit digital neu. IntensivKontakt ist das erste digitale-Kommunikations-Tool für Behandelnde, um Angehörige simple und sicher per Sprachnachrichten, Fotos, Videos und Voice-to-Text jederzeit informieren zu können und um Patient:innen und Angehörige, z.B. per virtuellem Besuch, zu verbinden.

Wir entwickeln niederschwellige und von Forschung getragene Lösungen, um Patient:innen und Angehörige bei der Genesung zu unterstützen.

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