La Rosée recherche un(e) Responsable des Opérations Go-to-Market confirmé(e) pour rejoindre son siège à Lyon et piloter les lancements d’une marque engagée, naturelle et responsable 🌿✨

💬 Votre mission

La Rosée rythme son année autour de 5 grands temps forts commerciaux. Pour accompagner notre croissance et l’industrialisation de nos processus, nous recrutons.

Votre mission principale est de structurer et coordonner l’ensemble de ces lancements pour en faire des mécaniques fluides et standardisées. Véritable chef d’orchestre, vous êtes le garant de la synchronisation de toutes nos équipes (Marketing Produit, Trade Marketing, Communication, Export, Formation, Logistique, Achats, S&OP, ADV, Finance et DSI) et le point de contact central pour la sécurisation de l’ensemble des opérations liées aux nouveaux produits et aux actions de mise en avant (outils des commerciaux, PLV, goodies).

🎯 Vos principales missions

Planification stratégique : définir, déployer et piloter un rétroplanning pour nos 5 cycles annuels. Vous gérez le “tuilage” (superposition des cycles en cours et à venir) avec une vision macro afin d’optimiser l’organisation globale et lisser la charge des équipes.

Point de contact unique et stratégique des outils commerciaux, PLV & goodies : centraliser et piloter l’intégralité des opérations qui leur sont liées. Vous traduisez les besoins du Marketing France et export en impératifs clairs, garantissant la fluidité de toute la supply chain : prévisions, achat, approvisionnement, réception, expédition, gestion des stocks (consommations et ajustements sur les différents canaux, réassorts), main dans la main avec notre Responsable marketing création & outils et notre Responsable trade marketing export.

Point de contact central de l’équipe développement produits pour faire le lien entre le plan trade et la synchronisation des opérations de lancements produits

Tenue des jalons pivots : sanctuariser la date de “Go Commercial”. Vous garantissez qu’à cette date immuable, les équipes commerciales disposent des outils commerciaux, et les stocks (produits + PLV + goodies) sont prêts à être expédiés. Que nos outils informatiques intègrent les nouveautés / les mises en avant du cycle / les conditions commerciales.

Garantie de l’expérience optimale pour l’ensemble de nos canaux de distribution : assurer un alignement parfait pour que chaque lancement soit exhaustif en pharmacies, sur notre e-shop et à l’international : produits finis livrés simultanément avec leurs présentoirs et argumentaires.

Animation & gouvernance : mettre en place des rituels de synchronisation efficaces pour responsabiliser chaque métier sur ses livrables et ses délais.

🤝 Vos interactions quotidiennes

Vous agissez en totale transversalité avec l’ensemble des départements (Commerce, Développement Produit, Formation, Marketing/Communication, Achats, Stocks, Prévisions, Logistique, DSI, ADV …).

Au quotidien, votre coeur d’action se situe au carrefour stratégique du Marketing et de la Supply Chain : vous assurez la liaison permanente entre la création des offres et la réalité physique de leur exécution logistique.

💡 Profil recherché

Expérience : vous justifiez d’une expérience solide en gestion de projets transverses et d’envergure de minimum 5 ans, idéalement dans le secteur du retail, de la pharmacie, des cosmétiques ou en Supply Chain.
Savoir être : vous possédez un leadership et une influence reconnus. Vous savez fédérer et engager des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct, avec diplomatie mais fermeté sur le respect des jalons. Vous savez réagir positivement aux contraintes opérationnelles, êtes agile et orientés solutions / résultats.
Méthode : vous avez une forte culture “process” et amélioration continue. Vous savez modéliser, optimiser et anticiper les goulots d’étranglement opérationnels. Vous êtes problem solving.
Agilité : vous alliez rigueur organisationnelle et capacité à intégrer sereinement les imprévus inhérents au développement commercial.
Vous parlez couramment français et anglais. L’espagnol sera un plus

🌿 Pourquoi rejoindre La Rosée ?

Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion, engagée pour une beauté plus simple, naturelle et responsable, portée par des valeurs fortes : bienveillance, exigence et transparence.

Vous évoluerez au sein d’une équipe passionnée, dynamique et créative, où l’esprit d’équipe, la cohérence de marque et la satisfaction client guident chaque action, avec, au quotidien, une vraie liberté de proposition pour faire grandir la marque sur les réseaux 🌿✨

🌸 Les + La Rosée

Chez La Rosée, on prend soin de celles et ceux qui font vivre la marque au quotidien, au siège comme à distance.

Concrètement, ça veut dire :

🚆 100 % de l’abonnement aux transports en commun remboursé
🗓️ RTT et compte épargne temps
🩺 Une mutuelle attractive (Génération)
💻 Un ordinateur et un téléphone fournis
🍽️ Titres restaurant (pris en charge à 50 % par La Rosée)
🧴 Des avantages exclusifs autour des produits La Rosée, avec quelques attentions qui font toujours plaisir
💚 Une prime d’intéressement, basée sur un objectif collectif de croissance

Parce que bien travailler, c’est aussi se sentir bien au quotidien.

🌿 Nos engagements JEDI (Justice • Équité • Diversité • Inclusion)

Chez La Rosée, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des sensibilités est une richesse essentielle pour construire une entreprise plus juste, plus innovante et plus humaine.

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur :

l’équité et la transparence,
la non-discrimination,
l’inclusion de toutes les personnes, quels que soient leur genre, leur âge, leur origine, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle, leur identité ou leurs convictions.

Chaque candidature est étudiée avec attention, dans le respect de l’égalité des chances, afin que chacun et chacune puisse trouver sa place et évoluer dans un environnement de travail bienveillant.

✨ Rejoindre La Rosée, c’est intégrer une équipe engagée, où chacun peut s’exprimer, progresser et contribuer pleinement à notre mission.

Déroulement des entretiens

Pour compléter votre candidature, une petite vidéo de 2 minutes à réaliser vous attend via le lien : https://impress.careers/job/yM1JbjJQ4P en rentrant le code GOTOMARKET ! 🎥✨

Dans cette vidéo de 2 minutes maximum, nous évaluerons :

Votre motivation et ce qui vous touche dans l’histoire de La Rosée.
Votre compréhension de notre engagement, de notre mission et des enjeux du poste.
Votre capacité à communiquer de manière claire et authentique, ainsi que votre énergie et enthousiasme. 💬✨

La vidéo est l’occasion de vous découvrir au-delà de votre CV, car chez La Rosée, nous croyons que la passion, la motivation et l’authenticité sont tout aussi importantes que l’expérience.

Pour ce qui est du process de recrutement, voici les étapes clés :

Un premier entretien RH avec Margaux, notre Talent Acquisition Specialist.
Un premier échange avec Mathilde, notre Responsable Marketing Création & Outils, et Laure, notre Responsable Transformation & Optimisation de Processus, suivi d’un cas pratique pour évaluer vos compétences techniques.
Un dernier entretien avec Coline, notre Directrice Communication & Marketing & Edouard, Directeur des Opérations, en physique.

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