MEDIAN Deutschland ist Teil der MEDIAN Group, einem der führenden europäischen Anbieter auf dem Gebiet der medizinischen Rehabilitation und der psychischen Gesundheit. Mit mehr als 120 Einrichtungen in ganz Deutschland bietet MEDIAN ein dynamisches und innovatives Umfeld für Beschäftigte in den unterschiedlichsten Fach- und Servicebereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Als Spezialist für Rehabilitation und Teilhabe begleiten wir unsere Patientinnen und Patienten auf dem Weg zur Genesung und zurück in den Alltag – ganz nach unserem Leitsatz „Das Leben leben“.

Wir suchen Sie ab sofort als Business Operations Coordinator (m/w/d) in Vollzeit!

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Zentrale koordinierende Schnittstelle zwischen den Abteilungsleitungen des Geschäftsbereichs Service (Dienstleistungen/Reinigung, Catering, Fahrdienste, Facility Management, Bau und Business Service) und weiteren Unternehmensfunktionen
Unterstützung der Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft sowie professionelle Organisation gemeinsamer Termine und Meetings
Vorantreiben der Harmonisierung und Weiterentwicklung bereichsübergreifender Prozesse und einheitlicher Standards
Erkennen von Optimierungspotenzialen, Zusammenführen der richtigen Ansprechpartner und Entwicklung gemeinsamer, effizienter Standards aus unterschiedlichen Arbeitsweisen
Analyse bestehender administrativer und organisatorischer Abläufe sowie Identifikation von Potenzialen zur Standardisierung und Optimierung Koordination abteilungsübergreifender Prozessanpassungen und Unterstützung bei der Einführung einheitlicher Standards in den Bereichen Dienstleistungen, Catering, Fahrdienste, Facility Management, Bau und Business Service
Abstimmung von Abläufen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen mit den beteiligten Abteilungen sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit
Begleitung der Umsetzung vereinbarter Prozessverbesserungen sowie laufende Nachverfolgung offener Maßnahmen und deren Fortschritt
Kontinuierliche Verbesserung der bereichsweiten Zusammenarbeit und Nutzung von Synergien durch Einbringung eigener Ideen
Unterstützung der Abteilungsleitungen bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft
Koordination und Überwachung der Kalender der Abteilungsleitungen sowie bereichsübergreifende Abstimmung von Terminen und Prioritäten
Vorbereitung relevanter Unterlagen, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
Nachverfolgung vereinbarter Aufgaben, Entscheidungen und Fristen sowie Unterstützung der Führungskräfte bei deren Umsetzung
Planung und Organisation der monatlichen Meetings der Abteilungsleitungen einschließlich Terminplanung, Agendaabstimmung, Unterlagenmanagement und Nachbereitung
Koordination von Tagungen, Workshops, Events und weiteren bereichsbezogenen Veranstaltungen
Dokumentation von Entscheidungen und Maßnahmen sowie strukturierte Nachverfolgung vereinbarter Aktivitäten
Zentrale Ansprechperson für die organisatorische und koordinative Abstimmung zwischen den Abteilungsleitungen und den relevanten Zentralfunktionen, insbesondere HR und Legal, sowie weiteren Unternehmensbereichen
Koordination bereichsübergreifender Anfragen sowie Unterstützung bei der Klärung von Zuständigkeiten und Abhängigkeiten
Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses und Förderung der konstruktiven Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg

Ihr Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in Business Operations, Bereichskoordination, Management Support, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Funktion
Erfahrung in der Koordination komplexer organisatorischer Abläufe; Kenntnisse in Prozessoptimierung und Standardisierung sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint und Teams
Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise gute Englischkenntnisse
Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenzuführen und pragmatische Lösungen zu entwickeln
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Führungskräften und internen Stakeholdern
Eigeninitiative, Verbindlichkeit, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten Ihnen die Vorteile eines Marktführers

Arbeitshilfmittel in Form eines Firmenlaptops- und Smartphones
Wettbewerbfähiges Gehalt
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Zahlreiche Mitarbeitervorteile für bekannte Marken (Corporate Benefits)
Betriebliche Altersvorsorge
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die MEDIAN Akademie

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Jobportal.

Ihre Fragen beantwortet gern Herr Martin Regulin, HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting , unter +49 151-19509663.

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