Jobbeschreibung

Als Senior Revenue Operations Manager (all genders) optimierst Du Schnittstellen, Daten und Prozesse entlang des gesamten Revenue-Funnels und steigerst so nachhaltig Umsatz und Effizienz der Revenue-Teams. Du sorgst für skalierbare CRM-Struktur, saubere Daten und transparente KPIs und stellst sicher, dass Marketing, Sales und Customer Success reibungslos zusammenarbeiten.

Du etablierst Reports, Dashboards und Forecasting-Mechanismen, entwickelst Automatisierungen und KI-gestützte Prozesse und verantwortest eine performante Omni-Channel-Kundenkommunikation. In enger Zusammenarbeit mit Marketing, Sales, Customer Success, Finance, IT und Operations befähigst Du die Teams, datengetrieben und skalierbar zu arbeiten.

Schwerpunkte Deiner Rolle:

Aufbau und Pflege einer einheitlichen CRM-Struktur und Datenbasis (Fokus:HubSpot)

Entwicklung, Implementierung und Automatisierung von Revenue-Prozessen (Marketing, Sales, CustomerSuccess)
Erstellung und Pflege von Reports, Forecasts, Dashboards, Zielen, SLAs und relevanten Revenue-KPIs
Entwicklung und Umsetzung von KI-gestützten Prozessen und Automatisierungen (z. B. inHubSpot, n8n,Zapier)
Aussteuerung der Omni-Channel-Kundenkommunikation (E-Mail, WhatsApp, SMS) im Revenue-Bereich
Datenbereinigung, Datenqualitätschecks und Betreuung von Data-Governance-Initiativen
Schulung und Support derCRM-Nutzer:innenin den Revenue-Teams sowie Beratung weiterer Fachbereiche

Das bringst Du mit

Sehr gutes Verständnis von CRM-Prinzipien, Geschäftsprozessen, Customer Journey, Lead-Generierung und Revenue-KPIs

Erfahrung in der Abbildung und Implementierung von Prozessen in CRM-Systemen, idealerweise HubSpot oder Salesforce
Fortgeschrittene Kenntnisse in Automatisierungs- und Schnittstellen-Tools (z. B. n8n, Zapier) sowie im Umgang mit BI-Tools (z. B. Excel, Power BI)
Grundkenntnisse in Programmierung (z. B. HTML, Python) und ein Verständnis von SQL-/Data-Warehouse-Architekturen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungs- und Entscheidungsstärke sowie Projektmanagement-Skills für crossfunktionale Initiativen
Eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und Hands-on-Mentalität

*Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Herkunft, Alter oder Behinderung*

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten drei Tage pro Woche gemeinsam im Büro.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

Über uns

Künstliche Intelligenz wird immer wichtiger, und bei StackFuel stellen wir sicher, dass niemand zurückbleibt. Mit zertifizierten, praxisnahen Trainings schließen wir die Kompetenzlücke und befähigen Menschen damit, gefragte Kompetenzen in Daten und KI aufzubauen.

StackFuel ist seit 2017 im deutschen Markt aktiv und zählt zu den führenden Anbietern für Daten- und KI-Weiterbildung. Unternehmen wie Mercedes-Benz, IAV und Telefónica setzen auf unsere Trainings, ebenso wie tausende Privatpersonen, die sich mit StackFuel gezielt Daten- und KI-Kompetenzen für neue berufliche Perspektiven aneignen. Unsere Lernplattform kombiniert interaktive Lernformate, Coding-Übungen, reale Business-Cases und persönliches Mentoring.

Im Januar 2026 hat sich StackFuel mit Multiverse, Europas einzigem EdTech-Unicorn, zusammengeschlossen. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Mission: einen messbaren Beitrag dazu zu leisten, dass Deutschland eine führende KI-Nation wird, und den aktuellen Mangel an Daten- und KI-Kompetenzen zu schließen.

Upskilling wird dabei entscheidend sein: um Menschen für neue Rollen zu qualifizieren, Unternehmen produktiver und wettbewerbsfähiger zu machen und nachhaltiges wirtschaftliches Wachstum zu ermöglichen. Wir, Multiverse und StackFuel haben uns deshalb ein klares, ambitioniertes Ziel gesetzt: 100.000 Menschen in Deutschland mit KI-Kompetenzen auszubilden.

Um diese Ziele zu erreichen, treten wir in eine Phase schnellen Wachstums ein. Aktuell sind wir ein Team von rund 60 Mitarbeitenden in Berlin, in den kommenden 12 Monaten werden wir unsere Teamgröße mehr als verdoppeln.

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