VISCONTI Partners : Leaders challenging Leaders.

VISCONTI Partners est depuis 15 ans le premier collectif de Coaching de Dirigeants en France. Nos 50 coachs, tous anciens PDG-DG, accompagnent plus de 300 Dirigeants-Boards-CoDir chaque année.

Dans le cadre de notre plan stratégique VISCONTI 2030 (ambition : leader européen du coaching exécutif), notre Président et fondateur lancera en novembre 2026 une offre de coaching pionnière. Pour ce faire, un groupe de travail dédié à ce projet s'ouvre pour les 6 prochains mois. Le ou la stagiaire en sera l'un des piliers.

En tant que bras droit opérationnel du Président, vous transformerez sa stratégie en actions concrètes et en chiffre d'affaires.

Ce que vous ferez concrètement :

Vous ne serez pas là pour créer l'offre ni pour la vendre. Vous serez le garant de l'exécution de la feuille de route " go-to-market " élaborée par notre Président.

Grâce à une posture de Sales Ops planner & Chief of Staff junior, vous piloterez la performance de l'offre au quotidien :

Data strategy & CRM : extraction et qualification rigoureuse du CRM pour identifier nos clients actifs (dès la semaine 1).
Business development sur-mesure : préparation minutieuse des rendez-vous stratégiques (recherche sur les interlocuteurs, rédaction des e-mails d'approche soumis à validation, suivi rigoureux des relances).
Gouvernance du pipeline : suivi hebdomadaire des opportunités, mise à jour en temps réel du CRM et alertes proactives sur les actions en retard.
Influence & Contenu : coordination globale de la publication de notre Livre Blanc (mise en forme, synergie avec l'équipe centrale, stratégie de diffusion).
Événementiel exclusif : organisation et coordination des petits-déjeuners prescripteurs et du Performance Day auprès de 40 clients-cibles en novembre 2026 (ciblage, invitations, logistique, supports).
Reporting stratégique : présentation hebdomadaire au Président (synthèse des avancées, identification des points de blocage et force de proposition).

Vos missions pourront dépasser cette liste non exhaustive au gré de vos initiatives et des projets internes.

Rythme de travail de type " Chief of Staff " :

Vous bénéficierez d'une opportunité d'apprentissage unique du quotidien d'un chef d'entreprise grâce à des points ultra-réguliers :

Stand-up quotidien (15 min) : chaque matin, pour faire le point sur les actions du jour et lever les points de blocage.
Revue hebdomadaire (45 min) : chaque vendredi, pour analyser le pipeline et fixer les priorités.
Point Codir (mensuel) : synthèse d'avancement du groupe de travail que vous préparerez pour le Président.

Profil recherché :

Grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP) - césure ou fin d'études.
Organisé(e), autonome, direct(e), capable de relancer son manager sans attendre.
À l'aise avec les outils CRM et les environnements exigeants.
Forte appétence pour le monde des dirigeants et leur gouvernance.
" Chief of staff " en devenir - pas un consultant junior théoricien.
Anglais business courant.

Environnement & Modalités :

Lieu : VISCONTI Partners - 9, avenue Marceau 75016 Paris.

Rattachement : en binôme direct avec Hubert Reynier, Président & Fondateur.

Durée : 6 mois - de juillet à janvier 2027.

Indemnisation : gratification légale + avantages + prime d'implication et de performance.

Processus de candidature :

Envoyez votre CV accompagné de 5 lignes percutantes (pas de lettre de motivation standardisée) qui expliqueront pourquoi ce stage vous correspond.

Destinataire : perrine.romefort@visconti.partners
Objet à rappeler : Candidature Stagiaire Bras droit - Juillet 2026
Entretien en présentiel uniquement.

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