Cremanski who?
Cremanski & Company ist die führende B2B SaaS-Beratung im DACH Bereich. Wir unterstützen Commercial Teams von Start-ups und Scale-ups dabei, effizientes Wachstum durch die Optimierung ihrer Revenue Architektur zu generieren. Unser Ziel ist es, ein internationales Team aus motivierten Pionieren aufzubauen. Klingt nach Dir? Dann werde jetzt Teil des Cremanski Team!
Your mission
- Du entwickelst und implementierst Revenue-Operations-Strategien mit HubSpot als Kernsystem.
- Du optimierst Sales-, Marketing- und Customer-Success-Prozesse, um eine nahtlose Customer Journey zu gewährleisten.
- Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Automatisierungen um.
- Du unterstützt bei der Datenmigration, Systemintegration und der Verknüpfung von HubSpot mit anderen Tools.
- Du erstellst Dashboards und Reports, um datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Du berätst und schulst interne Teams und Kund*innen zur optimalen Nutzung von HubSpot und RevOps-Prozessen.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um skalierbare Wachstumsstrategien zu entwickeln.
Your profile
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Revenue Operations (RevOps) und der Implementierung von HubSpot.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in CRM-Architektur, Marketing Automation und Sales-Prozessen.
- Du bist erfahren in Datenanalyse, KPI-Tracking und der Erstellung von Dashboards.
- Du kennst dich mit Datenmigrationen, API-Integrationen und Prozessautomatisierung aus.
- Du hast eine analytische und strategische Denkweise und arbeitest lösungsorientiert.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und proaktiv.
Why us?
Ein Zufriedenes Team, Persönliche Entwicklung Und Die Gemeinsame Arbeit An Unserer Mission Sind Die Basis Für Das Bestmögliche Ergebnis. Deshalb Ist Es Uns Wichtig, Einen Rahmen Zu Schaffen, In Dem Du Dich Wohlfühlst! Hierfür Bieten Wir Dir
Flexibilität
Uns ist bewusst, dass wir mit Individuen arbeiten!
- Cremanski & Company bieten Dir Vertrauensarbeitszeit und Du entscheidest selbst, ob Du im Büro oder remote arbeiten möchtest.
- Wir trauen Dir ein hohes Maß an Eigenverantwortung durch abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben zu.
- Im Team arbeiten wir auf Augenhöhe zusammen und bieten flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
- 30 Tage Urlaub
Entwicklung
"Menschen lernen nie aus" gilt für jeden bei Cremanski & Company, ob Praktikant oder Geschäftsführer.
- Nutze die flachen Hierarchien, um Deine Erfolge und Fehler zu teilen sowie von den Erfahrungen anderer zu lernen.
- Cremanski & Company unterstützt aktiv Deine individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. durch Salesforce-Trainings & Zertifizierungen.
- Darüber hinaus sorgt die 360°-Feedback-Kultur für mehrdimensionale Entwicklungsmöglichkeiten.
Wohlfühl-Garantie
Damit sich Arbeit nicht immer wie Arbeit anfühlt!
- Allen Mitarbeitern vor Ort steht ein sonniges & modernes Büro im Herzen Berlins zur Verfügung, mit hohem Wohlfühlkomfort, offener Arbeitsplatzgestaltung und der notwendigen Ausstattung. Neben einem breiten Angebot an Getränken und Snacks gibt es auch Bereiche, in denen man von der Arbeit abschalten oder den Feierabend genießen kann.
- Als Remote-First-Unternehmen wollen wir allen Mitarbeitern durch verschiedene Veranstaltungen ein Wohlgefühl garantieren. Dazu gehört auch, von Zeit zu Zeit am Büroleben teilzunehmen.
Apply now!
Erkennst Du Dich in der Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich einfach mit Deinem Lebenslauf - ohne ausführliches Anschreiben.
Wenn Du Fragen zum Angebot hast, zögere bitte nicht und frage Julia Gröger via E-Mail:
julia.groeger
@cremanski.com.
About Us
At Cremanski, we pride ourselves on our unique approach to work, built on a foundation of trust, respect and collaboration. We call this approach "The Cremanski Spirit", and it sets us apart from other companies. Our way of working is defined by our values and principles, which guide everything we do. We believe that by exemplifying these values and principles on a daily basis, we can create an environment where every team member feels empowered to do their best work and where we can achieve great things together. Whether you are a new employee or a long-time team member, you can be sure that the Cremanski spirit is alive and driving us every day.
