Wir suchen keinen Verwalter – sondern einen Architekten.
Sie wollen gestalten, aufbauen, klären, entscheiden. Sie übernehmen Verantwortung, wenn andere noch zögern.
Wir suchen keine klassische Verwaltungskraft, sondern eine Führungspersönlichkeit mit Strukturkraft:
Jemanden, der Komplexität reduziert, Steuerung ermöglicht und eine skalierbare Finanzarchitektur schafft – dort, wo heute noch Flexibilität, Tempo und Lücken herrschen.
Über das Unternehmen:
Ein international tätiges Unternehmen mit Sitz in Deutschland, spezialisiert auf strukturierte Dienstleistungen und digitale Lösungen im regulierten Umfeld.
Der Geschäftsschwerpunkt liegt im Zusammenspiel von grenzüberschreitender Beschaffung, steuerlichen Prozessen und rechtskonformer Strukturierung. Zum Kundenkreis zählen institutionelle Akteure, Organisationen mit öffentlichem Auftrag sowie Partner aus sicherheits- und infrastruktursensiblen Bereichen.
Das Unternehmen agiert an der Schnittstelle von operativer Umsetzung, rechtlicher Absicherung und strategischer Skalierung – derzeit mit Fokus auf den Aufbau einer europäischen Struktur, inklusive Landesgesellschaften in mehreren EU-Mitgliedstaaten.
Die operativen Abläufe sind etabliert, der strukturelle Ausbau befindet sich in einer aktiven Wachstums- und Professionalisierungsphase.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Strategisch
Mitgestaltung der Finanz- und Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
Auf- und Ausbau einer internationalen Holding- und Tochterstruktur mit Fokus auf Steuer-, Liquiditäts- und Governance-Sicherheit
Sparringspartner für Struktur-, Investitions- und Expansionsentscheidungen
Einführung und Standardisierung von Reporting-, Controlling- und Compliance-Systemen
Vorbereitung auf internationale Skalierung und operative Revisionssicherheit
Operativ
Verantwortung für Finanz- und Rechnungswesen inkl. Jahresabschlüsse nach HGB
Einführung von konsolidierten Berichten über alle Gesellschaften
Steuerung von Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Cashflow
Aufbau eines internen Kontrollsystems, inklusive steuerlicher Prozesse und Intercompany-Verrechnung
Auswahl und Führung externer Partner (Steuerberatung, Accounting)
Optional: Aufbau und Steuerung der IT-Funktion oder unterstützender Systeme
Voraussetzungen
Fachliche Qualifikation
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Steuern oder verwandtem Bereich oder entsprechende Erfahrung
Hohe IT-Affinität: Verständnis für Systemauswahl, ERP/BI-Einführung, digitale Finanzprozesse
Erfahrung im Aufbau von Finanz- bzw. Unternehmensstrukturen – idealerweise in internationalen oder wachstumsgetriebenen Organisationen
Kenntnisse in nationalem und internationalem Steuerrecht, Verrechnungspreisen und Aufbau von Finanzstrukturen sind von Vorteil
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Persönliches Profil
Ausgeprägte Aufbaukompetenz – Sie gestalten, nicht nur verwalten
Unternehmerisches Denken und eigenständiger Arbeitsstil
Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und in klare Prozesse zu übersetzen
Kommunikationsstärke und Führungsfähigkeit auf Augenhöhe
Absolute Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Souveränität
Vorteile
Gestaltungsspielraum: Als CFO prägen Sie aktiv die Struktur, Prozesse und Ausrichtung eines außergewöhnlichen Geschäftsmodells
Einzigartigkeit: Das Unternehmen agiert in einem hochspezialisierten Segment mit internationaler Bedeutung – es gibt kaum vergleichbare Player.
Direkter Einfluss: Die Rolle ist Teil des Führungsteams mit umfassender Entscheidungsmacht in Finanzen, Struktur, Governance und Entwicklung.
Modernes Arbeitsumfeld: Klare Kommunikation, kurze Wege, keine Politik – sondern ein zielorientiertes, kollegiales Team mit Unternehmergeist.
Attraktive Rahmenbedingungen:
Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung)
Flexible Arbeitsgestaltung (Remote / Office nach Absprache)
Beteiligungsoptionen
Technische Freiheit: eigene Tool-Auswahl, Systemeinführung, neue Strukturen
Flache Hierarchie mit direkter Einbindung der Geschäftsführung