Was passiert, wenn Millionen Menschen nicht mithalten können – aber die Arbeitswelt längst weiterzieht?
Über 6 Millionen Menschen in Deutschland verfügen über keinen anerkannten Berufsabschluss, während gleichzeitig ganze Branchen durch KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle transformiert werden. Der Fachkräftemangel ist längst strukturell – und mit ihm wächst die Dringlichkeit, Menschen gezielt und wirksam neu zu qualifizieren.
Die Talentspring Academy Group baut eine neue Generation von Bildungsplattformen für die Arbeitswelt von morgen. Wir qualifizieren Arbeitssuchende, Quereinsteiger:innen und Beschäftigte für gefragte Tätigkeiten in Bereichen wie Online Marketing, Digital Sales und Künstliche Intelligenz.
Mit unserem hybriden Modell aus digitaler Plattform und physischer Infrastruktur – über 900 Standorte bundesweit durch unseren Partner Studienkreis – schaffen wir eine neue Kategorie im deutschen Weiterbildungsmarkt.
Unser Geschäftsmodell kombiniert:
B2C Growth Engine (geförderte Weiterbildungen)
B2B Upskilling Programme für Unternehmen
Performance Marketing + Sales Funnel
Offline- und B2G-Partnerschaften
AI-gestützte Lern- und Sales-Infrastruktur
Damit entsteht eine hochkomplexe Go-To-Market Architektur, die Marketing, Sales, Operations und Technologie eng miteinander verzahnt.
Genau hier kommst du ins Spiel.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um einzusteigen – und mitzugestalten, wie Bildung in Deutschland neu gedacht wird. Bist Du dabei?
Als Senior Sales Operations / Revenue Operations Manager bist du verantwortlich für den Aufbau und die Skalierung unserer Revenue Infrastructure.
Unsere Sales Organisation umfasst aktuell 24 Personen und wächst schnell. Parallel entwickeln wir:
neue B2B-Sales-Strukturen
eine HubSpot-basierte CRM-Architektur
eine datengetriebene Marketing- und Sales Engine
Du arbeitest direkt mit Geschäftsführung, Sales Leads und Marketing zusammen und stellst sicher, dass unser Go-to-Market skalierbar, datenbasiert und operativ exzellent funktioniert.
Die Rolle liegt genau an der Schnittstelle von:
Sales
Marketing
CRM / Tech Stack
Data & Analytics
Business Operations
Kurz gesagt: Du baust das Operating System für unsere Revenue Organisation.
Growth Controlling: Du entwickelst zentrale KPIs und Dashboards entlang unserer gesamten Growth Engine – von Leadgenerierung über Sales Funnel bis Enrollment. Du analysierst Performance-Daten und schaffst die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen im Management.
Revenue Operations: Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Go-to-Market-Struktur über Marketing, Sales und Operations hinweg. Dabei analysierst du Funnel-Logiken, identifizierst Wachstumshebel und entwickelst skalierbare Prozesse für eine wachsende Revenue Organisation.
CRM & Growth Infrastructure (HubSpot): Du unterstützt den Aufbau unserer CRM-Architektur im Zuge der HubSpot-Migration – inklusive Pipelines, Lifecycle-Stages, Automatisierungen, Lead-Scoring-Modellen und Reporting-Strukturen.
Marketing- & Sales-Data Integration: Du stellst sicher, dass Marketing- und Sales-Daten sauber miteinander verzahnt sind. Dazu analysierst du Leadquellen, Attribution und Conversion-Raten und entwickelst eine konsistente Datenstruktur entlang der gesamten Customer Journey.
Process Design & Automation: Du optimierst und standardisierst zentrale Prozesse im Bereich Marketing, Sales und Operations und baust Automatisierungen auf, die unsere Growth Engine effizient und skalierbar machen.
Growth Infrastructure Development: Du arbeitest bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung unserer Growth-Infrastruktur – von Reporting-Systemen über Datenarchitektur bis hin zu operativen Tools – und unterstützt so den Aufbau einer skalierenden Revenue Organisation.
Erfahrung in Revenue / Sales Operations: Du hast mehrjährige Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations oder Growth Operations und verstehst, wie Marketing, Sales und Funnel-Strukturen zusammenspielen.
CRM- & Tool-Verständnis: Du fühlst dich in digitalen Tools zu Hause, verstehst Systemlogiken schnell und hast idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot sowie Marketing Automation und Lead Management.
Analytisches Denken & Datenverständnis: Du arbeitest gerne mit Daten, erkennst Muster und kannst KPIs, Funnel-Daten und Performance-Analysen strukturiert aufbereiten, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
Systemisches Denken: Du kannst komplexe Prozesse und Systeme strukturieren und so aufbauen, dass sie skalierbar funktionieren – über Marketing, Sales und Operations hinweg.
Hands-on-Mentalität: Du packst an, denkst mit und willst nicht nur Prozesse verwalten, sondern aktiv an der Weiterentwicklung unserer Growth-Infrastruktur mitarbeiten.
Kommunikationsstärke: Du kannst technische Zusammenhänge verständlich erklären und arbeitest gerne an Schnittstellen zwischen Marketing, Sales, Operations und Management.
Eigenverantwortung & Lernbereitschaft: Du arbeitest selbstständig, bist neugierig und hast Lust, dich in neue Systeme, Tools und Themen einzuarbeiten.
Nice-to-have:
Erfahrung mit HubSpot oder CRM-Migrationen
Interesse an KI und deren Einsatz in Marketing- oder Sales-Prozessen
Erfahrung in schnell wachsenden Organisationen (Startup / Scale-up)
Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus
Sinnvolle Arbeit mit direktem Impact: Du arbeitest nicht an abstrakten Business Cases, sondern an echten Bildungschancen und beruflichen Perspektiven für Menschen – mit direkter Wirkung auf Arbeitsmarktintegration und Fachkräftesicherung.
Steile Lernkurve: Du erhältst tiefe Einblicke in den Aufbau einer skalierenden Revenue Organisation – von CRM-Architektur über datengetriebene Vertriebssteuerung bis zur Entwicklung moderner Growth-Infrastrukturen.
Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Deine Ideen sind gefragt und deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Systeme, Prozesse und Wachstumsstrategie. Du übernimmst früh Verantwortung und arbeitest eng mit dem Management zusammen.
Hybrid & Flexibilität: Du arbeitest hybrid mit klaren Strukturen, moderner digitaler Infrastruktur und einem Team, das auf Vertrauen, Ownership und Ergebnisse setzt.
Attraktive Vergütung: Leistungsorientierte Vergütung mit Entwicklungsperspektive in einer schnell wachsenden Organisation.
Teamspirit & Sparring: Du arbeitest eng mit erfahrenen Kolleg:innen aus Sales, Marketing und Operations zusammen, bekommst regelmäßiges Feedback und entwickelst Dich fachlich wie persönlich weiter.
Wir bei Talentspring sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Talentspring steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor. Uns ist es besonders wichtig, das jede:r sich zu seinem/ihrem vollsten Potential entwickelt und in keinster Weise Benachteiligung erfährt. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stellen sicher, dass wir in jeder Besetzung diese gelebte Diversität auch erfüllen.
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