Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung.
Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen.
Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt!
Als (Senior) Revenue Operations Manager (w/m/d) verantwortest du eine entscheidende Schnittstelle von Strategie, Operations und Sales. Dabei verantwortest du den weiteren Aufbau und die Skalierung eines leistungsstarken Netzwerks externer Vertriebspartner – von Auswahl über Onboarding bis zur Performance-Steuerung. Die Rolle vereint analytisch-unternehmerisches Denken mit klarer End-to-End-Ownership für die Performance und deren messbare Optimierung.
Deine Aufgaben
Eigenständige Betreuung, Steuerung und Weiterentwicklung von externen Vertriebspartnern (Handelsvertreter)
Analyse der Sales Performance sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung der Conversion
Kontinuierliches KPI-Tracking und Sicherstellung der Zielerreichung inkl. Auslastungssteuerung
Durchführung von Daily- und Weekly Check-ins mit dem Leadership-Team
Eigenständige Steuerung crossfunktionaler Projekte – von Hypothesenentwicklung über Pilotierung bis zur operativen Implementierung und nachhaltigen Verankerung
Konzeption und Durchführung von Onboarding-Events in unserem HQ um den Erfolg von New Joinern im Feld ab Tag 1 zu garantieren
Qualifikationen
1-4 Jahre Berufserfahrung im Venture Building, Startup-Umfeld, Consulting oder in einer skalierungsorientierten Sales-/Growth-Rolle
Hohe Ergebnisorientierung verbunden mit starkem Ownership-Mindset
Ausgeprägte lösungsorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, pragmatische und effektive Lösungen auch in dynamischen und komplexen Situationen zu entwickeln
Hands-on Mentalität und Bereitschaft, operative Themen eigenständig umzusetzen
Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Management interner und externer Stakeholder
Unternehmerisches Denkvermögen sowie strukturierte Problemlösungskompetenz
Erfahrung in KPI-Analyse, Prozessoptimierung oder Performance-Management
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Arbeite in Deutschlands erstem grünen Unicorn - Gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
Die Sonne scheint auf der ganzen Welt - Bei Enpal arbeitest du mit einem hochmotivierten, diversen Team aus über 65 Nationalitäten.
Grown-up Business & Startup Spirit - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von höhenverstellbaren Tischen, Tischtennisplatte bis gefüllten Getränkekühlschränken und Barista-Coffee alles was das Herz begehrt.
Dein Kick-start bei Enpal - Onboarding-Tag mit Welcome Bag, Buddy-Programm und einem Team, das dich wirklich abholt.
Bleib auf dem Laufenden & gestalte mit -Transparente All-Hands, kurze Entscheidungswege und eine offene Feedback-Kultur, denn ohne Fehler gibt es keinen Fortschritt.
Energiewende geht nur gemeinsam - Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Team- und Companyevents.
Dein Extra-Boost -29 + 2 Urlaubstage, vergünstigte Mitgliedschaft bei Wellhub und Corporate Benefits. Alles, was dir hilft, Arbeit und Leben gut zu verbinden.
Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.
