Cette opportunité est proposée par Journey 54 pour le compte de l'un de nos clients. Vous rejoindrez une entreprise innovante qui valorise le développement technologique et offre un environnement stimulant pour faire évoluer vos compétences. Ce poste vous permettra de contribuer de manière significative à des projets ambitieux dans un cadre dynamique.

Pourquoi ce rôle est important

Rejoignez une entreprise innovante où vous transformerez des idées en impact global.

En tant que Chief Revenue Officer, vous jouerez un rôle clé dans la croissance des revenus de l'entreprise, en dirigeant les équipes de vente, marketing, et service client pour maximiser les opportunités de marché et améliorer la rentabilité.

Ce que vous ferez

Vous serez au centre des initiatives de croissance des revenus :

Développement de Stratégies de Croissance : Élaborer et exécuter des stratégies commerciales intégrées qui alignent les efforts de vente, marketing, et service client sur les objectifs de croissance de l'entreprise.

Leadership Commercial : Diriger les équipes de vente et de marketing pour maximiser les opportunités de marché, améliorer les taux de conversion, et augmenter la part de marché.

Optimisation de l'Expérience Client : Collaborer avec les équipes pour améliorer l'expérience client à chaque point de contact, renforçant ainsi la fidélité et la rétention des clients.

Vos missions

Superviser les stratégies de génération de leads et de conversion pour augmenter les revenus.
Analyser les données de vente et de marketing pour identifier des opportunités de croissance et ajuster les stratégies en conséquence.
Collaborer avec les équipes produit pour aligner les offres sur les besoins du marché.
Gérer les budgets de vente et marketing pour maximiser le retour sur investissement.
Diriger les initiatives de développement commercial pour explorer de nouveaux marchés et segments de clients.
Assurer un suivi rigoureux des KPI de performance pour évaluer l'efficacité des stratégies de croissance.

À propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :

Expérience : 10 ans d'expérience en direction commerciale, avec une expertise en développement de stratégies de croissance et en leadership d'équipes de vente et marketing.

Compétences Techniques : Connaissance approfondie des outils CRM, des techniques de vente B2B/B2C, et des stratégies de marketing digital.

Soft skills : Leadership, orientation vers les résultats, communication claire, capacité à inspirer et motiver les équipes.

Formation : Bac+5 en gestion, marketing, commerce, ou un domaine connexe, avec une spécialisation en développement commercial ou management des ventes.

Pourquoi vous allez adorer travailler avec notre client

Il offre plus qu'un simple poste mais un environnement avec...

Innovation Continue : Faites partie d'une équipe où vos idées sont non seulement écoutées mais mises en œuvre.
Croissance Personnelle : Accédez à des programmes de formation et de développement personnel adaptés à vos aspirations.
Impact Réel : Travaillez sur des projets qui touchent des millions d'utilisateurs et changent le paysage technologique mondial.
Flexibilité : Travaillez de n'importe où avec nos options de télétravail et d'horaires flexibles.
Bien-être : Profitez de programmes de bien-être, d'événements d'équipe réguliers, et d'un environnement de travail sain.

Processus de Recrutement

Nous croyons en un processus de recrutement transparent et efficace :

1. Entretien initial un membre de notre cabinet : Un échange pour comprendre votre parcours, vos ambitions et motivations. C'est également l'occasion d'en apprendre plus sur le client et son environnement.

Test Technique/ Cas Pratique : Une opportunité de démontrer vos compétences dans un contexte réel.
Échange avec l'un de nos experts : Lors de cette étape, vous discuterez du cas pratique avec un de nos experts. Cet échange nous permettra d'évaluer vos compétences techniques et votre capacité à vous intégrer et collaborer au sein d'une équipe. Ce sera également l'occasion pour vous de recevoir des retours constructifs et de partager vos impressions.
Entretien client : Après avoir validé votre candidature, nous la présentons au client en mettant en avant vos atouts. Nous vous soutenons activement tout au long de cette étape, en vous préparant pour les entretiens et en vous coachant tel de vrais agents de talent! Notre objectif est de vous aider à décrocher le poste qui vous convient et à faciliter votre intégration, quel que soit le résultat final.

Vous pensez à une personne de votre entourage qui serait un.e excellent.e candidat.e pour ce rôle ?

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Chief Revenue Officer (CRO)