Was sind deine Aufgaben?

Für dich steht der Erfolg des Sales-Teams an erster Stelle! Als Revenue Operations Manager:in stellst du zusammen mit deinem Lead Revenue Operations eine laufende Optimierung sämtlicher Sales-Prozesse sicher und unterstützt unseren Vertrieb durch die Sicherstellung von genügend Account- und Leadpotential.

Du bist neben unserem Lead Revenue Operations Ansprechpartner:in für unseren Leadanbieter und koordinierst sämtliche Abläufe rund um dieses Thema.
Du überwachst gemeinsam mit dem Lead Revenue Operations die internen Sales-Prozesse und hast einen Überblick über sämtliche Salesforce-Arbeitsprozesse. Damit sicherst du ein hohes Maß an Qualität im Hinblick auf die Account-/Leadqualität unserer Datenbank.
Du stellst die strukturelle Zuweisung von Leads und Accounts sicher.
Du verantwortest die gesamte Salesforce-Berichtserstellung und die dazugehörigen Dashboards.
Du unterstützt unseren Lead Revenue Operations bei allen weiteren anfallenden Tätigkeiten.

Was bringst du mit?

Du konntest mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Lead Management und Daten sammeln und kannst auf deine Erfahrungen im Vertrieb zurückgreifen.
Du kennst dich mit Salesforce Lightning aus und hast erste Erfahrungen im Bereich Berichte & Dashboards gesammelt.
Durch deine sehr guten analytischen Fähigkeiten triffst du datengetriebene Entscheidungen.
Du besitzt ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative, eine Hands-On-Mentalität und eine proaktive Arbeitsweise.

Was bieten wir dir?

Einen Arbeitsplatz im top-modernen Büro im Herzen Bochums und ein hybrides Arbeitsmodell sowie ein modernes Arbeitsequipment.
Flexible Arbeitszeiten und 30 + 2 Tage Urlaub, die dir helfen Freizeit/Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Ein gut funktionierendes Team mit netten Kolleg:innen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen.
Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor:in“ fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen immer im Blick hat, darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf.
Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Sabbatical…
Unser Bestreben ist es, unsere Mitarbeitenden in ein unbefristetes Verhältnis zu übernehmen!

Wir freuen uns darauf dich kennen zu lernen!

Bewirb dich jetzt bei Nadine und Susanne und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen!

Über uns:

„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber“ – jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Mit unseren Portalen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de und Trainee.de ermöglichen wir es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, den passenden Berufseinstieg zu finden.

Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen - und mit inzwischen etwa 120 Mitarbeiter:innen eine der am dynamischsten wachsenden Digitalfirmen im Ruhrgebiet. Seit 2015 gehören wir zum Bertelsmann-Konzern und verbinden so die Agilität und Kultur unserer Start-up-Herkunft mit solidem Konzern-Backing.

Du möchtest mehr über uns und unsere Arbeitskultur erfahren? Dann schau' auf unserer Karriereseite (karriere.ausbildung.de) oder unserem Instagram–Kanal (@life_at_ausbildung.de) vorbei!

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