Wir suchen keine klassische Head-of-Growth-Rolle.

Wir suchen die Person, die Clero in München in den Markt drückt.

Wie funktioniert Community-Suche und -Organisation heute?

Die meisten Menschen finden Communities noch immer zufällig über Freund:innen, Instagram oder Events. Danach landen sie meist in unübersichtlichen WhatsApp-Gruppen, die chatbasiert, schnell überladen und für nachhaltige Community-Organisation nur begrenzt geeignet sind. Genau deshalb bauen wir mit Clero in München eine Plattform, auf der Menschen lokale Gruppen gezielt entdecken können und Communities mit klaren Strukturen für Events, Inhalte und Untergruppen wachsen und aktiv bleiben.

Warum jetzt bei Clero?

Die Nachfrage nach echten lokalen Communities steigt, aber es fehlt bis heute an Infrastruktur, die Menschen nicht nur kurzfristig zusammenbringt, sondern Gruppen sichtbar macht, neue Mitglieder zuführt und nachhaltige lokale Aktivität organisiert. Wir starten dabei nicht bei null: Rund 500 Menschen und etwa 50 Communities stehen bereits auf der Warteliste, wir sind Teil des SCE Inkubator Programms der Hochschule München, arbeiten schon mit starken Leuten in Frontend, Operations/Finance und Community Growth zusammen und werden von erfahrenen Advisors in Brand, Plattform-Scaling, Tech, Datenschutz und Governance begleitet. Jetzt suchen wir die Person, die dieses Setup auf der Marktseite ergänzt und in München echte Dichte aufbaut.

Deine Mission

Launch und Marktaufbau in München operativ treiben
lokale Gruppen, Hosts, Communities und Partner gewinnen und aktivieren
Angebots- und Nachfrageseite gezielt verdichten
erste lokale Growth Loops und Verbreitungsmechaniken aufbauen
eng mit dem Gründerteam priorisieren, testen und lernen
Clero von MVP zu einer echten lokalen Wachstumsmaschine mitentwickeln

Was du mitbringen solltest

hohe Ownership und klare Founder-Mentalität
Stärke in Growth, GTM, Community Building, Partnerships, BizOps oder lokaler Execution
Lust auf null-zu-eins statt Verwalten
kommerzielles Denken und hartes Priorisierungsgefühl
Interesse an Consumer-Produkten, lokalen Netzwerken und echten Offline-Communities
idealerweise Nähe zu München oder Bereitschaft, hier eng mit uns vor Ort zu arbeiten

Was uns wichtiger ist als ein perfekter Lebenslauf

Ownership statt Titel
Tempo statt Corporate-Polish
Marktinstinkt statt PowerPoint
Gründerwille statt normale Rolle

Du passt eher nicht, wenn …

du eine klassische Anstellung mit klar abgegrenztem Scope suchst
du lieber koordinierst als selbst in den Markt gehst
du Strategie spannender findest als echte Execution
du auf Sicherheit, Titel und Planbarkeit optimierst

Gründerteam

Tjard: CEO, Brand, Produktvision, GTM, Story
Sharma: CTO, 10+ Jahre Lead Developer

Wenn du keinen normalen Job suchst, sondern den Aufbau eines echten Marktes, sollten wir sprechen.

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Dritter Co-Founder:in (GTM, lokale Dichte und Marktaufbau)