Wir suchen keine klassische Head-of-Growth-Rolle.
Wir suchen die Person, die Clero in München in den Markt drückt.
Wie funktioniert Community-Suche und -Organisation heute?
Die meisten Menschen finden Communities noch immer zufällig über Freund:innen, Instagram oder Events. Danach landen sie meist in unübersichtlichen WhatsApp-Gruppen, die chatbasiert, schnell überladen und für nachhaltige Community-Organisation nur begrenzt geeignet sind. Genau deshalb bauen wir mit Clero in München eine Plattform, auf der Menschen lokale Gruppen gezielt entdecken können und Communities mit klaren Strukturen für Events, Inhalte und Untergruppen wachsen und aktiv bleiben.
Warum jetzt bei Clero?
Die Nachfrage nach echten lokalen Communities steigt, aber es fehlt bis heute an Infrastruktur, die Menschen nicht nur kurzfristig zusammenbringt, sondern Gruppen sichtbar macht, neue Mitglieder zuführt und nachhaltige lokale Aktivität organisiert. Wir starten dabei nicht bei null: Rund 500 Menschen und etwa 50 Communities stehen bereits auf der Warteliste, wir sind Teil des SCE Inkubator Programms der Hochschule München, arbeiten schon mit starken Leuten in Frontend, Operations/Finance und Community Growth zusammen und werden von erfahrenen Advisors in Brand, Plattform-Scaling, Tech, Datenschutz und Governance begleitet. Jetzt suchen wir die Person, die dieses Setup auf der Marktseite ergänzt und in München echte Dichte aufbaut.
Deine Mission
- Launch und Marktaufbau in München operativ treiben
- lokale Gruppen, Hosts, Communities und Partner gewinnen und aktivieren
- Angebots- und Nachfrageseite gezielt verdichten
- erste lokale Growth Loops und Verbreitungsmechaniken aufbauen
- eng mit dem Gründerteam priorisieren, testen und lernen
- Clero von MVP zu einer echten lokalen Wachstumsmaschine mitentwickeln
Was du mitbringen solltest
- hohe Ownership und klare Founder-Mentalität
- Stärke in Growth, GTM, Community Building, Partnerships, BizOps oder lokaler Execution
- Lust auf null-zu-eins statt Verwalten
- kommerzielles Denken und hartes Priorisierungsgefühl
- Interesse an Consumer-Produkten, lokalen Netzwerken und echten Offline-Communities
- idealerweise Nähe zu München oder Bereitschaft, hier eng mit uns vor Ort zu arbeiten
Was uns wichtiger ist als ein perfekter Lebenslauf
- Ownership statt Titel
- Tempo statt Corporate-Polish
- Marktinstinkt statt PowerPoint
- Gründerwille statt normale Rolle
Du passt eher nicht, wenn …
- du eine klassische Anstellung mit klar abgegrenztem Scope suchst
- du lieber koordinierst als selbst in den Markt gehst
- du Strategie spannender findest als echte Execution
- du auf Sicherheit, Titel und Planbarkeit optimierst
Gründerteam
- Tjard: CEO, Brand, Produktvision, GTM, Story
- Sharma: CTO, 10+ Jahre Lead Developer
Wenn du keinen normalen Job suchst, sondern den Aufbau eines echten Marktes, sollten wir sprechen.
