Qui sommes-nous ?

Chez Learnation Group, notre ambition est claire : révolutionner les solutions d’apprentissage linguistique. Notre groupe, dynamique et en pleine expansion, rassemble quatre sociétés complémentaires formant un écosystème unique :

7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques.
PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.).
Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées pour les particuliers.
Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation.

Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues et à s’ouvrir au monde.

Notre philosophie

Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage.
Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et partenaires.
Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence.

Le contexte

Dans un contexte de structuration et d’accélération de sa croissance, Learnation renforce sa fonction Revenue Operations. Rattaché(e) directement au CEO, le/la RevOps Manager a pour mission de :

Structurer le pilotage de la performance commerciale,
Fiabiliser la donnée Revenue,
Optimiser les processus Sales.

Ce poste est central à l’interface entre la direction, les équipes commerciales et les fonctions support (Finance, Customer Success, Data). Il ne s’agit pas d’un rôle d’administrateur CRM, mais d’un poste à forte dimension business et analytique, visant à transformer les enjeux commerciaux en outils, processus et indicateurs actionnables.

Le rôle : RevOps Manager

1. Pilotage de la performance commerciale

Construire et maintenir les outils de pilotage de la performance commerciale.
Structurer et produire les reportings Sales pour les équipes, le management et la direction.
Mettre en place des dashboards pour suivre les KPIs clés (pipeline, conversion, vélocité, forecast, atteinte des objectifs).
Analyser les drivers de performance et identifier les leviers d’amélioration.
Améliorer la fiabilité des prévisions de chiffre d’affaires.

2. Structuration et amélioration des processus Revenue

Cartographier et analyser les processus Sales (lead → opportunité → closing → run).
Identifier les points de friction et proposer des solutions.
Définir des règles de gestion pour garantir la qualité et la cohérence des données.
Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux processus et outils.

3. Gouvernance et qualité de la donnée commerciale

Garantir la fiabilité et la cohérence des données Revenue dans les outils du groupe.
Structurer le modèle de données commercial et assurer sa cohérence.
Travailler avec les équipes techniques sur les sujets Salesforce et intégrations outils.

4. Gestion de projets Revenue Operations

Piloter des projets transverses liés à l’amélioration du pilotage commercial.
Coordonner les évolutions dans Salesforce et les outils associés.
Animer des ateliers de cadrage avec les équipes Sales et Customer Success.

5. Business Partnering avec les équipes commerciales

Accompagner les équipes Sales et Customer Success dans l’utilisation des outils et indicateurs.
Comprendre les enjeux terrain pour adapter les processus et outils.
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques commerciales.

6. Management d’une équipe Sales Ops

Encadrer et accompagner une équipe Sales Ops (recrutement, formation, suivi des performances).
Structurer les bonnes pratiques de pilotage et de gouvernance de la donnée.
Contribuer à construire une organisation Ops scalable et adaptée aux enjeux de croissance.

Ce que nous recherchons

Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université).
Expérience : 3 à 5 ans en Revenue Operations, Sales Operations ou rôle équivalent.

Compétences techniques :

Maîtrise de Salesforce (reporting, dashboards, data model).
Expérience en gestion de projets transverses et en analyse de données.
Connaissance des outils de BI (Power BI, Looker, Tableau) appréciée.
Expérience en environnement SaaS, tech ou B2B fortement appréciée.

Soft skills :

Capacité d’analyse, rigueur et orientation business.
Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (direction, Sales, équipes techniques).
Autonomie, sens des priorités et esprit collaboratif.

Votre profil

Vous êtes analytique, structuré(e) et orienté(e) solutions. Vous aimez travailler en transverse avec les équipes opérationnelles et la direction, et vous avez une posture professionnelle avec un goût prononcé pour la qualité des livrables.

Ce que nous offrons

Un poste stratégique et impactant, au cœur de la performance commerciale du groupe.
Une équipe collaborative, bienveillante et engagée dans un projet qui a du sens.
Flexibilité : télétravail partiel (2 jours/semaine après validation).
Avantages : RTT, carte titres-restaurant, mutuelle 100% prise en charge, accès à nos plateformes de formation, événements internes.

Processus de recrutement

Entretien avec la Chief of Staff.
Étude de cas et restitution dans nos locaux.
Entretien final avec la direction et culture fit.

Prêt(e) à nous rejoindre ?

Pour postuler ou en savoir plus :

👉 https://www.learnation.group/

N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous !

Engagement en matière de diversité

Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, postulez !

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