Spliit, l'entreprise :

Logiciels, Immobilier commercial, Accompagnement d'entreprises
30 collaborateurs
Créée en 2019
Âge moyen : 30 ans

Spliit est le partenaire des startups et PME qui recherchent des bureaux à la location et à l’achat.

En 5 ans, Spliit a trouvé les bureaux de + de 350 entreprises avec un taux de satisfaction de 100%.

Spliit se différencie par son outil unique qui permet à ses clients de suivre leur projet en ligne et d’accéder à toutes les offres du marché. Cet outil lui permet en interne d’optimiser ses process et ainsi de garantir des honoraires deux fois moins élevés. Cela représente plus d’1,5M€ d’honoraires économisés par ses clients.

Descriptif du poste :

Dans un contexte de croissance de l’équipe Sales, nous cherchons un profil Sales Ops & Growth - Junior pour renforcer notre efficacité commerciale.

Ton rôle ? Soutenir les équipes dans la génération de prospects et l’optimisation des process internes, en lien direct avec notre Chief of Staff.

Un poste à la croisée du marketing, des ventes, des outils, et de l’automatisation.

Le contenu des missions :

Growth :

Préparation de fichiers de prospection pour l’équipe (ciblage des audiences, enrichissement de données via différents outils…)
Mise en place d’automatisations de prospection multicanales
Participer au déploiement d’un nouvel outil d’Outreach

Sales Ops :

Mise à jour et fiabiliser les données de notre CRM (Hubspot)
Transmission aux Sales des bonnes pratiques dans l’usage quotidien du CRM
Contribution à la mise en place de processus automatisés
Suivi d’incateurs de performance sur nos tableaux de bords
Mise en place de workflow Hubspot
Création de documentations sur les process et outils internes

Profil recherché :

Première expérience significative en entreprise, de préférence dans un environnement Marketing ou Commercial. Profil Master requis (M1 ou M2)

Compétences comportementales :

Curiosité et force de proposition
Bonne expression orale & capacité rédactionnelle
Grande rigueur & organisation personnelle

Compétences techniques :

Appétence forte pour les outils digitaux
Intérêt marqué pour l’IA : usage de Claude, Gemini, Copilot ou ChatGPT est un pré-requis
Bon niveau sur Google Sheets

Les plus :

Connaissance du CRM Hubspot est un gros +
Niveau d’anglais correct
Connaissance de Notion, Slack

Déroulement des entretiens :

Le process de recrutement :

CV & Lettre de motivation
Premier échange téléphonique
Entretien métier 1h avec Louis, notre Chief of Staff (dans nos bureaux)
Echange 45min avec Loïc, DG & Co-fondateur (possible en visio)

Informations pratiques :

Stage rémunéré : 1000€ gratification de stage / mois
Site : A Paris
Télétravail : Partiel

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