Spliit, l'entreprise :
- Logiciels, Immobilier commercial, Accompagnement d'entreprises
- 30 collaborateurs
- Créée en 2019
- Âge moyen : 30 ans
Spliit est le partenaire des startups et PME qui recherchent des bureaux à la location et à l’achat.
En 5 ans, Spliit a trouvé les bureaux de + de 350 entreprises avec un taux de satisfaction de 100%.
Spliit se différencie par son outil unique qui permet à ses clients de suivre leur projet en ligne et d’accéder à toutes les offres du marché. Cet outil lui permet en interne d’optimiser ses process et ainsi de garantir des honoraires deux fois moins élevés. Cela représente plus d’1,5M€ d’honoraires économisés par ses clients.
Descriptif du poste :
Dans un contexte de croissance de l’équipe Sales, nous cherchons un profil Sales Ops & Growth - Junior pour renforcer notre efficacité commerciale.
Ton rôle ? Soutenir les équipes dans la génération de prospects et l’optimisation des process internes, en lien direct avec notre Chief of Staff.
Un poste à la croisée du marketing, des ventes, des outils, et de l’automatisation.
Le contenu des missions :
Growth :
- Préparation de fichiers de prospection pour l’équipe (ciblage des audiences, enrichissement de données via différents outils…)
- Mise en place d’automatisations de prospection multicanales
- Participer au déploiement d’un nouvel outil d’Outreach
Sales Ops :
- Mise à jour et fiabiliser les données de notre CRM (Hubspot)
- Transmission aux Sales des bonnes pratiques dans l’usage quotidien du CRM
- Contribution à la mise en place de processus automatisés
- Suivi d’incateurs de performance sur nos tableaux de bords
- Mise en place de workflow Hubspot
- Création de documentations sur les process et outils internes
Profil recherché :
Première expérience significative en entreprise, de préférence dans un environnement Marketing ou Commercial. Profil Master requis (M1 ou M2)
Compétences comportementales :
- Curiosité et force de proposition
- Bonne expression orale & capacité rédactionnelle
- Grande rigueur & organisation personnelle
Compétences techniques :
- Appétence forte pour les outils digitaux
- Intérêt marqué pour l’IA : usage de Claude, Gemini, Copilot ou ChatGPT est un pré-requis
- Bon niveau sur Google Sheets
Les plus :
- Connaissance du CRM Hubspot est un gros +
- Niveau d’anglais correct
- Connaissance de Notion, Slack
Déroulement des entretiens :
Le process de recrutement :
- CV & Lettre de motivation
- Premier échange téléphonique
- Entretien métier 1h avec Louis, notre Chief of Staff (dans nos bureaux)
- Echange 45min avec Loïc, DG & Co-fondateur (possible en visio)
Informations pratiques :
- Stage rémunéré : 1000€ gratification de stage / mois
- Site : A Paris
- Télétravail : Partiel
