Dans le cadre du remboursement de sa solution Odysight, Tilak Healthcare fait évoluer son processus afin de permettre la facturation de l’utilisation de son application auprès de l’Assurance Maladie et des organismes complémentaires (mutuelles), pour des patients atteints de maculopathies chroniques.
La facturation concerne environ 15 000 patients par mois et nécessite une automatisation complète des flux (AMO / AMC), sans traitement manuel. Les premières briques techniques ont été développées par le pôle business. Le système doit désormais être challengé, fiabilisé et piloté dans la durée.
Les missions
Tu es un acteur clé du processus de facturation et de reconnaissance du chiffre d’affaires. À l’interface entre les équipes produit, techniques et finance, ton rôle est de piloter, fiabiliser et optimiser l’infrastructure de facturation automatisée afin de garantir la performance et la scalabilité des flux de remboursement :
Challenger l’architecture existante avec le développeur senior
Superviser le run quotidien des flux de facturation
Analyser et réduire les rejets (AMO / AMC)
Mettre en place des contrôles automatisés et dashboards de suivi
Documenter les processus et assurer la traçabilité
Anticiper les évolutions réglementaires et volumétriques
Les enjeux stratégiques
Fiabilité des flux de facturation et continuité d’activité
Réduction des rejets et optimisation des délais de remboursement
Conformité réglementaire et évolutions futures
Scalabilité du système avec l’augmentation des volumes
Structuration organisationnelle d’un flux critique transverse
Formation : école d’ingénieur généraliste ou école de commerce analytique
Compétences techniques : SQL, compréhension API, Excel avancé
Qualités : rigueur, esprit analytique, sens du détail, autonomie, capacité à travailler en transverse
Expérience de 0 à 2 ans en stage et alternance (startup SaaS, fintech, insurtech, healthtech, conseil)
Forte appétence pour les outils, les systèmes d’information et le traitement de volumes de données importants
Un entretien avec Mathilde, notre HR Manager
Une étude de cas à la maison
Un entretien avec Benoît, notre Chief Financial Officer + un autre membre de l'équipe
