【仕事内容】
【期待する役割】
同社が考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。
■市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る。
■誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る。
■中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る。
■大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる。
■自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる。
同社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。
■特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）。
■将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い）
■ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく、お客様の90％以上が、国内のトップ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
【求める人材】
【必須スキル・経験】
▽下記いずれかのご経験
■ITメガベンチャーにおいて事業責任者クラスの経験（部下100名規模、対法人営業組織を抱える事業）
■戦略コンサルにおいてマネージャー以上の経験、かつ事業会社でCOOとして事業を牽引した経験
【歓迎スキル・経験】
■スタートアップ界隈/特に技術領域のコンプスへの深い知見
■上場前の拡大期から上場の経験
■デジタルを活用したバリューアップのプロジェクトに参加した経験
【求める人物像】
■テクノロジーによって世の中を変えたいと心から信じていること
■お客様の成功を中心に物事を作れる方
■エンタープライズDXを本気で実現させたい方
■戦略性と自律性を持って行動できる方
■困難な状況こそ楽しみ、できる方法を見つけられる方（その他詳細は面談でお伝えします）
【給与】
1500～2000万円
【勤務地】
東京都
【勤務時間】
求人紹介時に詳しくお伝えいたします。
【雇用・契約形態】
正社員
【待遇・福利厚生】
その他制度
【休日・休暇】
祝日/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/その他休暇/完全週休2日制（土・日）
