Rejoignez l'un des acteurs les plus ambitieux de la FoodTech européenne. Après une levée de fonds majeure en 2022 et un pivot stratégique réussi vers un modèle "Asset-Light" (Franchise/Retail), le groupe entre dans une phase de structuration et d'expansion internationale.
En tant que CFO, vous êtes le bras droit des co-fondateurs. Votre mission est de piloter la trajectoire financière, de sécuriser les prochaines étapes de financement et de superviser les fonctions supports dans un environnement agile et data-driven.
Les 3 Missions PrioritairesPilotage Stratégique & Fundraising : Vous êtes le garant de la trajectoire financière liée au déploiement du réseau de franchises. Vous pilotez les relations investisseurs, préparez les Boards et menez les prochaines levées de fonds (échéance court terme).
Gouvernance & Excellence Opérationnelle : En binôme avec la Head of Finance (en charge du FP&A et de la comptabilité), vous validez la fiabilité des états financiers et optimisez le cash-burn. Vous pilotez également les projets structurants (passage à la facturation électronique, audit annuel).
Direction Transversale (Legal & RH) : Vous sécurisez la structuration juridique du réseau de franchise et la vie sociale du groupe (Cap Table, BSPCE). Vous supervisez la stratégie RH pour soutenir une culture de la performance.
L'Environnement de TravailÉquipe : Vous managez un pôle de 5 personnes (une Head of Finance, trois comptables, une responsable RH).
Reporting : Rattaché(e) directement aux CEO.
Contexte : Une société de 50 collaborateurs ayant opéré une restructuration agile pour se concentrer sur son nouveau moteur de croissance (Business Unit Franchise).
Culture : Esprit entrepreneurial, rapidité d'exécution et focus sur la rentabilité unitaire.
Les "Must-have" :
Expérience : 10 ans minimum, avec au moins une expérience réussie de CFO en environnement Startup/Scale-up.
Compétences Financement : Vous avez déjà piloté des levées de fonds et gérez parfaitement les relations avec des VC/investisseurs.
Langues : Anglais courant impératif (échanges réguliers avec les investisseurs et conseils internationaux).
Soft Skills : Vous êtes "hands-on" tout en ayant une vision macro stratégique.
Les "Nice-to-have" :
Conditions & AvantagesRémunération : 100k€ - 130k€ Fixe (selon profil).
Variable : Possibilité d'obtenir des BSPCE.
Localisation : Paris
Télétravail : Politique de remote flexible.
Disponibilité : ASAP, ok pour un démarrage à partir de Septembre 2026.
Entretien avec la Head of Finance
Rencontre avec le CEO & le DG.
Échange avec les investisseurs historiques du groupe.
