Senior Operations Manager (m/w/d) – Drinksmith DACH
Standort: München (hybrid)
Über Drinksmith
Drinksmith ist eine wachsende Beverage- und Hospitality-Marke im DACH-Raum. Wir arbeiten eng mit B2B-Partnern aus Hospitality, Events und Corporate-Umfeldern zusammen und bauen unsere Marktpräsenz strukturiert weiter aus.
Zur Skalierung unseres Geschäfts suchen wir eine:n Senior Operations Manager (m/w/d) mit Verantwortung für Operations und kommerzielle Entwicklung im DACH-Raum.
Deine Rolle
In dieser Rolle verantwortest du den operativen Aufbau und die Weiterentwicklung von Drinksmith im DACH-Markt.
Du kombinierst operative Exzellenz mit aktiver Verantwortung für B2B-Akquise, Kundenentwicklung und Partnerschaften.
Du arbeitest eng mit internen Teams sowie externen Partnern zusammen und stellst sicher, dass Wachstum, Qualität und Umsetzbarkeit Hand in Hand gehen.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für operative Abläufe und Strukturen von Drinksmith im DACH-Raum
- Aktive Verantwortung für B2B-Neukundengewinnung und Ausbau bestehender Geschäftspartner
- Steuerung und Weiterentwicklung von Hospitality-, Event- und Corporate-Partnerschaften
- Aufbau und Optimierung skalierbarer Prozesse entlang der Wertschöpfungskette
- Schnittstellenmanagement zwischen Operations, Sales, Marketing und Finance
- Begleitung von Marktausbau- und Wachstumsinitiativen (AT, CH)
- Sicherstellung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und operativer Exzellenz
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Operations, Business Development oder vergleichbaren Rollen
- Nachweisbare Erfahrung in B2B-Akquise oder Kundenentwicklung, idealerweise im Hospitality-, Event- oder Beverage-Umfeld
- Sehr gutes Verständnis für kommerzielle Zusammenhänge und operative Prozesse
- Unternehmerische, hands-on geprägte Arbeitsweise mit hohem Ownership
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Was wir bieten
- Eine Schlüsselrolle mit operativer und kommerzieller Verantwortung
- Direkten Einfluss auf Wachstum und Marktposition von Drinksmith im DACH-Raum
- Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit dem Management
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrid)
- Ein pragmatisches Umfeld mit klarer Verantwortung und wenig Bürokratie
