Nous accompagnons actuellement une start'up/scale up en forte accélération dans le cadre du recrutement de son futur Chief Financial Officer.
L’entreprise engage une phase de structuration importante avec une stratégie de croissance externe active. Une première acquisition est en cours de finalisation et plusieurs opérations sont prévues dans les prochains mois. L’objectif est de constituer un groupe structuré et d'envergure d'ici à 2030.
Dans ce contexte, notre client souhaite recruter un CFO avec une forte dimension opérationnelle, capable d’accompagner la structuration financière du groupe et d’en piloter la croissance.
Rattaché à la Direction Générale, le CFO interviendra sur un périmètre large mêlant structuration financière, pilotage stratégique et intégration d’acquisitions.
Ses principales responsabilités incluront notamment :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie financière du groupe dans un contexte de forte croissance.
- Structurer la fonction finance et mettre en place les processus et outils de pilotage adaptés à un groupe en développement.
- Concevoir et déployer des outils de consolidation.
- Mettre en place un reporting financier structuré.
- Piloter la gestion de la trésorerie et du cash, avec une forte culture cash-oriented.
- Accompagner les opérations de croissance externe, notamment dans l’analyse financière des cibles et les phases d’audit.
- Superviser l’intégration financière des sociétés acquises et harmoniser progressivement les processus et outils.
- Agir comme business partner auprès de la Direction afin d’identifier et activer les principaux leviers de croissance.
Profil recherché :
Le profil idéal : profil à fort potentiel, vous disposez d’une expérience d’environ 10 années :
- Une première expérience en Big 4 (audit ou expertise comptable) et/ou en Transaction Service
- Une expérience ultérieure en entreprise, idéalement dans un poste de CFO / Head of Finance ou VP Finance avec une forte exposition à la structuration financière d’une organisation.
- Une expérience dans des environnements en croissance ou en transformation impliquant la mise en place d’outils, de process et de reportings
Les profils ayant évolué exclusivement comme CFO de filiale de grands groupes seront moins adaptés au contexte entrepreneurial recherché.
Compétences attendues
- Une forte culture du cash et du pilotage financier.
- Une capacité à structurer des organisations financières et mettre en place des outils adaptés.
- Une expérience dans la consolidation et l’harmonisation de données financières issues de structures différentes.
- Une forte compréhension des enjeux business et une capacité à agir comme véritable partenaire de la Direction.
Rémunération fixe + variable.
