Du baust die Product & Go-to-Market Unit von Grund auf: Strukturen, Rollen und Prozesse
Du erfasst systematisch, was der Markt und unsere Kundinnen brauchen, und übersetzt das in konkrete Produktkonzepte mit klarer wirtschaftlicher Bewertung.
Du entwickelst Value Propositions und Sales Stories, die im Kundengespräch wirklich funktionieren, und sorgst dafür, dass Kundenmanagement und New Business damit arbeiten können.
Du erstellst und pflegst Sales-Assets: Decks, One-Pager, Playbooks, Trainingskonzepte - alles, was den Vertrieb befähigt und skaliert.
Du steuerst das Produktportfolio, koordinierst Launches und misst den Erfolg: Win-Rate, Adoption, Deckungsbeitrag.
Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle GTM-relevanten Themen.
Du baust dein Team schrittweise auf und entwickelst es: mit Klarheit über Rollen, Verantwortung und Entwicklungspfade.
Mehrjährige Erfahrung in Produktmanagement, Product Marketing oder einer GTM-Rolle, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition.
Nachweisliche B2B-Erfahrung, idealerweise in Medien, Vermarktung oder einer Mediaagentur.
Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen oder Einheiten : du weißt, wie man etwas aufbaut und dabei pragmatisch bleibt.
Wirtschaftliches Denken: Preislogiken, Margenmodelle, Business Cases sind für dich kein Fremdwort.
Du bist ein echtes Kommunikationstalent: du übersetzt komplexe Themen in klare Botschaften und bringst Stakeholder auch in komplexen Strukturen auf einen Nenner.
Du arbeitest strukturiert, packst an und weißt, wann Pragmatismus auch mal Perfektion schlagen kann.
Kenntnisse im deutschen Medien- und Werbemarkt (Programmatic, CTV, Daten/Targeting) sind ein Plus - wichtiger ist dein Wille, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
Moderne und zentrale Büros
Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
Viel Gestaltungsspielraum
Strukturiertes Onboarding
Offene Feedbackkultur
Englisch-Kurse
Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
Exklusive Mitarbeiterrabatte
Regelmäßige Partys & Teamevents
Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
Regelmäßige Mitarbeiterupdates
Und noch vieles mehr
