Type De Rôle :
Undergraduate
Lieu De Travail :
Toronto, Ontario, Canada
Horaire :
37.5
Détails De La Rémunération :
$75,000 - $75,000 CAD
La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.
En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.
KEY ACCOUNTABILITIES
Description du poste :
CUSTOMER
- Complete rotation objectives set together with each host at the beginning of each rotation
- Develop detailed, accurate, and timely research and reporting supported by insightful commentary
- Conduct internal and external research projects; support the development/ delivery of presentations / communications to management or broader audience
- Conduct meaningful analysis at the functional or enterprise level using results to draw conclusions, make recommendations, assess the effectiveness of programs/ policies/ practices
- Identify/implement process improvements to automate, streamline, and increase of analysis and decisions
- Represent business on cross-functional/cross-product working groups, projects, and forums
- Work with key business partners on strategic initiatives
- Liaison between internal stakeholders and external advisors, where appropriate
- Manage and prioritize multiple projects, working with discretion and confidentiality
- Advise and present senior management and influence decisions
- Invest in personal development and growth
- May be customer/client facing, and may be required to provide solutions for escalated inquiries or concerns
For Branch Manager Program:
- Build effective, profitable, long-lasting relationships with a variety of unique personal banking, business banking, and high-value clients
- Act as a subject matter expert for complex personal banking issues, particularly relating to credit applications/management
- Liaise with other business units (e.g., Wealth, Business Banking, etc.) to facilitate successful referrals of clients among the branch team
For Technology Solutions Programs:
- Design and build software, applications, etc. according to business requirements, UX designs, and architectural guidelines, ensuring a high-quality solution
SHAREHOLDER
- Adhere to enterprise frameworks or methodologies that relate to activities for our business area
- Ensure respective programs/policies/practices are well managed, meets business needs/priorities, and complies with internal/external requirements.
- Consistently exercise discretion in managing correspondence, information and all matters of confidentiality; escalate issues where appropriate
- Ensure business operations are in compliance with applicable internal and external requirements ( e.g. financial controls, segregation of duties, transaction approvals and physical control of assets)
- Protect the interests of the organization – identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk activities as necessary
- Participate in cross-functional / enterprise / initiatives as a subject matter expert helping to identify risk / provide guidance for complex situations
- Monitor service, productivity and assess efficiency levels within own function and implement continuous process/performance improvements
- Lead / facilitate and/or implement actions/remediation plans to address performance/risk/governance issues
- Actively manage relationships within and across various business lines, corporate and/or control functions and ensure alignment with enterprise and/or regulatory requirements
- Keep abreast of emerging issues/trends and evolving regulatory climate, and assess potential impacts
- Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
For Branch Manager Program:
- Meet or exceed business objectives by negotiating and executing business plan
- Plan and execute business development activities, review and communicate results, and adjust tactics accordingly
- Coach team to proactively identify customer needs and to deliver on the sales goals.
- Identify and develop relationships with existing customers and external referral sources to generate demand for products/services
- Ensure necessary due diligence is taken to support the accuracy of all customer transactions
EMPLOYEE / TEAM
- Participate fully as a member of the team, support a positive work environment that promotes service to the business, innovation, and teamwork and ensure timely communication of issues/points of interest
- Provide thought leadership and/ or industry knowledge for own area of expertise in own area and participate in knowledge transfer within the team and business unit
- Remain current on trends, and grow knowledge of the business, related tools and techniques
- Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
- Keep others informed and up-to-date about the status / progress of projects and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
- Contribute to team development of skills/capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.
- Lead, motivate and develop relationships with internal and external business partners/stakeholders.
- Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce.
- Act as a brand ambassador for your business area/function and the bank, internally and externally.
BREADTH & DEPTH
- Provides specialized business services, advisory or processes / program support within their own area of speciality
- Requires experienced, conceptual and practical knowledge within their own specialty and knowledge of broader related areas
- Accountable for own work and sometimes others; acts as an escalation point or knowledge resource for others in their own area
- Leads projects or work streams within broader projects with moderate risk and may be accountable for managing ongoing activities, processes and functional programs
- Works within broad guidelines / policies and independently performs tasks from end to end
- Solves moderately complex problems by taking a new perspective on existing solutions
- Exercises judgment based on the analysis of multiple sources of information
- Conveys business context when providing guidance within field of specialty to internal or external stakeholders
- Work performed under minimal management guidance and supervision
- Identify and lead problem resolution
EXPERIENCE & EDUCATION
- Undergraduate Degree in related field
- 3+ years related experience
À propos de nous
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus
Renseignements Supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.
Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.
Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.
Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents.
Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.
Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
Exigences Linguistiques (Québec Seulement) :
Sans Objet
