Keyman Executive Search accompagne un acteur des services BtoB dans le recrutement de son/sa Chief Financial Officer.
Rattaché.e directement au CEO, membre du Comité de Direction et au contact de l'actionnaire majoritaire, vous prenez la responsabilité globale de la performance financière et de la transformation du back-office du groupe. Vous êtes présent·e sur site à temps plein, au plus près des équipes et de la Direction Générale.
Votre objectif : faire de la finance un véritable moteur de performance et d'accélération.
Votre rôle :
Pilotage financier & performance
- Piloter la performance économique globale (contrôle de gestion, comptabilité, trésorerie)
- Définir et suivre les indicateurs clés de pilotage (budgets, rentabilité, plans de développement)
- Faire évoluer les pratiques de reporting vers un véritable pilotage de la performance
- Fiabiliser et sécuriser les processus juridiques et de recouvrement
Leadership & organisation
- Manager et structurer les équipes de votre pôle
- Faire évoluer les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement
- Installer un cadre managérial exigeant, orienté résultats et impact business
Croissance externe & interface business
- Participer activement aux côtés du CEO aux projets de croissance externe (due diligences, financement, intégration post-acquisition)
- Contrôler et soutenir les directions opérationnelles du groupe dans leur pilotage économique
- Négocier directement avec partenaires et clients sur les sujets à enjeux
- Sécuriser les projets et dossiers stratégiques du groupe
Transformation & digitalisation
- Automatiser et digitaliser les processus du back-office
- Accompagner la montée en compétences des équipes sur les enjeux data et IA
Profil recherché
- Formation supérieure de premier plan (École de Commerce ou d'Ingénieur, idéalement intégrée par une classe préparatoire)
- Expérience confirmée comme Directeur Financier ou Directeur Financier Adjoint, idéalement acquise après un parcours en audit ou en conseil
- Expérience acquise en environnement B2B indispensable
- Sens business affirmé et forte appétence pour l'opérationnel
- Leadership managérial fort, capacité à structurer, convaincre et transformer
