Bei unserem Kunden handelt es sich um ein traditionsreiches, international aufgestelltes Familienunternehmen des industriellen Mittelstands mit rund 500 Mitarbeitenden weltweit. Das technisch hoch spezialisierte Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise, verschleißfeste Komponenten und Werkzeuge für anspruchsvolle industrielle Anwendungen. Mit hoher Eigenkapitalbasis, globaler Präsenz mit eigenen Fertigungsstandorten im Ausland und einer klaren Wachstumsambition, einschließlich gezielter M&A-Aktivitäten, soll das Unternehmen in den kommenden Jahren konsequent weiterentwickelt und skaliert werden. Für die zukünftige Geschäftsführung suchen wir eine unternehmerisch und kaufmännisch geprägte Führungspersönlichkeit mit besonderer Stärke in Markt, Vertrieb, Strategie und internationaler Organisationsentwicklung.
Aufgaben
- Gesamtunternehmerische Mitverantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Wachstumsstrategie mit Fokus auf Markt, Vertrieb und nachhaltige Ergebnisentwicklung
- Führung und Weiterentwicklung der internationalen Organisation und Tochtergesellschaften sowie Aufbau leistungsfähiger globaler Strukturen
- Strategische Weiterentwicklung von Go-to-Market, Pricing, Marktbearbeitung & Geschäftsentwicklung zur Erschließung zusätzlicher Wachstumspotenziale
- Gestaltung von Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen gemeinsam mit Gesellschaftern, Beirat und Management-Team
- Steuerung der relevanten Geschäftsbereiche mit klarer P&L- & Ergebnisorientierung anhand relevanter Finanzkennzahlen sowie Umsetzung strategischer Initiativen
- Begleitung von M&A-Aktivitäten und Integration neuer Einheiten in die bestehende Unternehmensstruktur
Profil
- Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung im produzierenden industriellen Mittelstand, idealerweise mit Gesamt- oder größerer Business-Unit-Verantwortung
- Nachweisbare internationale Führungs- und P&L-Erfahrung sowie kaufmännische Kompetenz und ausgeprägte Erfahrung in Markt, Vertrieb, Strategie und Geschäftsentwicklung
- Erfolgreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung, Veränderungs-prozessen und dem Aufbau bzw. der Weiterentwicklung internationaler Strukturen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie ausgeprägte technische Affinität
- Kommunikationsstarke, empathische und integrationsfähige Führungspersönlichkeit mit Standing, Umsetzungsstärke und hoher Ergebnisorientierung
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, internationale Reisebereitschaft sowie hohe Präsenz am Headquarter
Was das Unternehmen bietet
- Unternehmerischer Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die internationale Wachstumsstrategie
- Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich soliden, familiengeführten Unternehmen
- Attraktives Vergütungspaket mit variabler Komponente
- Internationale Verantwortung in einem global aufgestellten Industrieunternehmen mit Standorten in Europa, USA und Asien
- Zusatzleistungen wie Gewinnbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann
