Sales Operations Manager (m/w/d)

Carl Remigius Fresenius Education GmbH • Full-time • Germany • 3m ago

Standort Deutschland (standortübergreifend)
Abteilung Vertrieb
Lehrgebiet Digital Platform / Revenue Operations
Anstellungsart Vollzeit
Wochenstunden 40
Unternehmen Carl Remigius Fresenius Education GmbH
Referenznummer 2025-0534

Menschen mit Bildung zu inspirieren und sie auf die Chancen und Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten – das ist unser Anspruch und Auftrag. Werden Sie Teil unserer starken Bildungsgruppe und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Bildung der Zukunft.

Die Carl Remigius Fresenius Education Group ist eines der größten privaten und unabhängigen Bildungsunternehmen in Deutschland. Zur Gruppe gehören 18 Marken aus den Bereichen (Berufs-) Fachschule, Hochschule und Weiterbildung im In- und Ausland.

Die Wurzeln der Carl Remigius Fresenius Education gehen bis 1848 zurück. In diesem Jahr gründete Carl Remigius Fresenius in Wiesbaden sein „Chemisches Laboratorium mit Ausbildungslabor“, aus dem später die heutige Hochschule Fresenius hervorging.

Bildung ist Teamwork: Rund 2.500 Mitarbeitende aus Lehre, Wissenschaft und Verwaltung setzen sich gemeinsam für den Bildungserfolg mehrerer Zehntausend Schüler:innen, Studierenden und Fortbildungsteilnehmer:innen ein. Sie bilden die Grundlage der Erfolgsgeschichte, die 1848 begann und bis heute andauert.

Wir suchen Verstärkung!

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland (standortübergreifend) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Was Sie erwartet

Sales-Prozesse verantworten und optimieren, um Konsistenz über Funnels und Business Units hinweg sicherzustellen
Lead-, Pipeline- und Opportunity-Management standardisieren, um Reibung zu reduzieren und Conversion zu steigern
Mit dem Technology Team zusammenarbeiten, damit das CRM (Salesforce) zweckmäßig ist: sauber, nutzbar und fest in den Sales-Alltag integriert
AI und Technologie einsetzen, um Workflows zu vereinfachen, Insights sichtbar zu machen und die Produktivität des Sales Teams zu erhöhen
Sales Effectiveness steigern, indem Bottlenecks identifiziert und Prozessverbesserungen implementiert werden
Playbooks, Rules of Engagement und Enablement-Materialien entwickeln, die den Sales Teams klare Orientierung geben
Forecasting und Performance Tracking unterstützen, mit einfachen und umsetzbaren Reports (keine Dashboards um der Dashboards willen)
Eng mit den RevOps-Kolleg:innen an Themen wie Automation, Intake Management und Retention-Initiativen arbeiten

Was Sie mitbringen

2–5 Jahre Erfahrung in Sales Operations, Revenue Operations oder vergleichbaren Funktionen, mit nachweisbarem Erfolg in der Prozessgestaltung und Performance-Steigerung in einem sales-led Umfeld

Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit Leadership als auch mit Frontline-Sales-Teams, Deutsch erforderlich, Englisch ein starkes Plus
Nachweisliche Fähigkeit zur Gestaltung und Optimierung von Sales-Prozessen (Lead Management, Pipeline, Opportunity Handling)
Starke CRM-Expertise (Salesforce bevorzugt, HubSpot-Erfahrung von Vorteil)
Fähigkeit, Sales-Daten in klare Maßnahmen zu übersetzen, die Performance verbessern
Praktische Erfahrung mit Testing und Experimentation (z. B. A/B-Testing zur Validierung von Prozess- oder Messaging-Änderungen)
Strukturierte, logische Denkweise, die Prozessdisziplin mit praktischer Anwendbarkeit verbindet

Erfahrung in sales-led B2C-Industrien (Banking, Insurance, Automotive, Real Estate, Education)
Vertrautheit mit Revenue Planning und Forecasting-Modellen
Erfahrung im Bereich Sales Enablement, Training oder Coaching-Programme

Was wir bieten

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Homeoffice in Form von Mobile Working
- Familienservice
- 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

Michelle Wieland
Senior Talent Acquisition Specialist

+49 221 921512781
bewerbung@crf-education.com