DIRECTEUR GÉNÉRAL / DIRECTRICE GÉNÉRALE
Croissance, Marketing et Développement des affaires
À propos de nous
Taxi Coop Montréal est une coopérative de taxi établie à Montréal qui offre des services de transport fiables, accessibles et professionnels. Afin de poursuivre sa croissance et de renforcer sa présence sur le marché, nous sommes à la recherche d’un directeur général ou d’une directrice générale dynamique, visionnaire et orienté(e) vers les résultats.
Résumé du poste
Relevant du conseil d’administration, la personne retenue sera responsable de la gestion globale de la coopérative, du développement des affaires, du marketing, des ressources humaines et de l’optimisation des opérations. Elle devra mettre en œuvre des stratégies concrètes visant à accroître la clientèle, les revenus et la visibilité de l’organisation.
Responsabilités principales
· Développement des affaires et croissance
· Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de croissance.
· Développer de nouveaux marchés et identifier des opportunités d’affaires.
· Négocier et conclure des partenariats stratégiques avec des entreprises, hôtels, institutions et organismes.
· Augmenter le volume d’appels, l’utilisation de l’application mobile et les revenus de la coopérative.
Marketing et communications
· Développer et superviser les stratégies marketing.
· Gérer la présence numérique de la coopérative.
· Optimiser les campagnes publicitaires sur les différentes plateformes numériques.
· Assurer le rayonnement de la marque et améliorer sa visibilité.
Gestion des opérations
· Superviser les opérations quotidiennes et assurer un service de qualité.
· Optimiser les processus internes et l’efficacité opérationnelle.
· Veiller à l’atteinte des objectifs fixés par le conseil d’administration.
· Gestion des ressources humaines
· Encadrer, mobiliser et développer les équipes de travail.
· Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation du personnel.
· Maintenir un climat de travail positif et axé sur la performance.
Gouvernance et reddition de comptes
· Collaborer avec le conseil d’administration.
· Produire des rapports périodiques sur les résultats et les indicateurs de performance.
· Assurer le respect des politiques, règlements et obligations légales applicables.
Qualifications recherchées
· Diplôme en administration, marketing, communication ou dans un domaine pertinent.
· Minimum de trois (3) années d’expérience en gestion d’employés.
· Expérience démontrée en développement des affaires et en croissance organisationnelle.
· Maîtrise des médias sociaux, du marketing numérique, de Google, Meta et des outils technologiques.
· Excellentes habiletés en communication, en négociation et en leadership.
· Bilinguisme français et anglais.
· Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités.
· Esprit entrepreneurial et orientation vers les résultats.
· Connaissance de la Loi sur les coopératives du Québec constitue un atout important.
· Connaissance du secteur du transport, du taxi ou de la mobilité constitue un atout.
Conditions de travail
· Poste permanent à temps plein.
· Travail en présentiel à Montréal.
· Salaire à partir de 70 000 $ par année, selon l’expérience et les qualifications.
· Environnement stimulant axé sur l’innovation, la croissance et le développement professionnel.
