ADJOINT(E) EXÉCUTIF(VE) AU CHEF DES FINANCES (CFO)
Secteur du transport
L’adjoint(e) exécutif(ve) est responsable de coordonner les opérations générales du bureau, la gestion des rendez-vous et des réunions, ainsi que le soutien au processus d’intégration des nouveaux employés. Les tâches incluent également la mise à jour des organigrammes, l’achat de fournitures, la recherche et la préparation des documents pour les réunions et les biographies, ainsi que diverses demandes ponctuelles. La personne soutient directement le chef des finances (CFO). Le rôle comprend aussi la coordination d’événements tels que les assemblées générales et les formations.
Responsabilités principales – Tâches d’adjoint(e) exécutif(ve)
Gestion du calendrier et des courriels
- Gérer le calendrier complexe et en constante évolution du CFO ainsi que ses déplacements
- Coordonner les voyages et les rapports de dépenses
- Faire des recherches et préparer le matériel d'information, ordres du jour et présentations pour les réunions exécutives
- S’assurer que les réunions trimestrielles et mensuelles sont planifiées à l’avance
- Mettre en place un système d’alertes pour les échéances des demandes, projets et événements
- Maintenir un système de classement organisé pour les documents
Coordination du bureau
- Préparer trimestriellement les organigrammes et analyses pour chaque fonction des départements
- Planifier et coordonner les formations, assemblées générales, événements des Fêtes et activités estivales
- Vérifier et approuver les dépenses de voyage des subalternes directs du CFO
- Traiter les factures et s’assurer que les paiements aux fournisseurs sont faits dans les délais
- Gérer les ressources du bureau : imprimantes, équipement TI, fournitures
- Mettre à jour les listes de distribution courriel et les accès pour réserver les salles de conférence
- Mettre à jour les plans de places assises et coordonner les déménagements internes
- Rédiger des communications pour informer les employés (offres d’emploi, événements, etc.)
- Servir de point de contact pour les questions et demandes des équipes
- Soutenir les projets ponctuels
Conditions de travail
Poste en environnement de bureau, du lundi au vendredi. La personne doit déplacer ou organiser des fournitures de bureau environ 10 % du temps. Le rôle demande de respecter des délais serrés, gérer la pression et être à l’aise avec le stress.
Exigences / Expérience
- Minimum de 15 à 20 ans d’expérience en administration ou gestion de bureau
Éducation
- Diplôme d’études collégiales
Compétences
- Grande discrétion et bon jugement face aux informations sensibles et confidentielles
- Communication percutante, adaptée aux publics
- Partage efficace de l’information
- Prise de décisions rapide et éclairée
- Excellente collaboration avec les parties prenantes
- Aptitude à créer et maintenir de bonnes relations professionnelles
- Résolution de problèmes avec pensée analytique
- Agilité et capacité d’adaptation
- Attitude axée client
- Excellente organisation et souci du détail
Compétences techniques
- Compétences informatiques générales
- SAP
- Org Chart Plus, Visio
- Power PDF Advanced
- Maîtrise avancée de Word, Excel et PowerPoint
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EXECUTIVE ASSISTANT TO CHIEF FINANCIEL OFFICER
Transport industry
Job Summary
The Executive Assistant is responsible for coordinating the general office operations, scheduling appointments and meetings as well as supporting the onboarding process of new staff. Additional tasks include updating organizational charts, purchasing office supplies, research and coordination for meeting briefs and bios, and various ad hoc requests. The incumbent supports the CFO. The role coordinates special events such as townhalls and training seminars.
Main Responsibilities - Executive Assistant Tasks
Calendar and Email Administration
- Manage CFO's complex and frequently changing calendar and travel arrangements
- Coordinate upcoming trips and expense submissions
- Conduct research to prepare and gather briefing materials, agendas and decks for all executive level meetings
- Ensure that quarterly and monthly team meetings are scheduled well in advance
- Develop and maintain alert systems for upcoming deadlines on incoming requests, projects and events
- Maintain an organized filing system for various documents
Office Coordination
- Prepare organizational charts and analysis for each function within departments on a quarterly basis
- Plan and coordinate training seminars, townhalls, holiday and summer events for the various teams
- Verify and approve travel expenses of CFO's direct reports
- Process invoices and ensure payments to suppliers are completed within deadlines
- Manage office resources including copiers, IT equipment, stationary supplies
- Maintain and update email distribution lists, as well as permission lists for booking conference rooms
- Update and coordinate seating plans and move requests with Facilities Coordinator
- Produce communications to inform employees on important items, such as job openings and events
- Main contact for questions and order requests from the supporting teams
- Ensure support for ad-hoc projects
Working Conditions
The role has standard working conditions in an office environment with a regular workweek from Monday to Friday. The incumbent is required to move and organize office supplies approximately 10% of the time. Due to the nature of the role, the incumbent must be able to meet tight deadlines, handle pressure and manage stress.
Requirements/Experience
Office Management
- Minimum 15 to 20 years of administrative or office management experience
Education/Certification/Designation
Competencies
- High level of discretion and judgement around sensitive and confidential information
- Inspires others with impactful communications and adapts to the audience
- Shares information
- Makes informed and timely decisions to get things done
- Collaborates with key stakeholders to enable higher productivity
- Cultivates relationships
- Solves problems using analytical thinking
- Responds with agility
- Displays a customer centric attitude
- Time Management
- Demonstrates organizational abilities and attention to details
Technical Skills/Knowledge
- General Computer skills
- Systems, Applications and Products (SAP)
- Org Chart Plus, Visio
- Power PDF Advanced
- Advanced Microsoft Word, Excel and PowerPoint
